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如何在單位無聊的會議中實現自我提升?

辦會專欄 時間:2023-02-08 收藏 WORD下載

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記得我剛開始當秘書的時候,領導曾經特別叮囑我:“小X啊,沒事的時候,不要老是坐在辦公室里,單位的各種會議,尤其是事關全局性的會議,多去聽一聽,對你有好處。” 

當時并不是很明白領導讓我去參加各種會議的目的,總覺得跟自己無關的會議,自己去參加干嘛呢?既無聊又浪費時間。 

不過我還是聽從了領導的建議,手頭沒有工作的時候就去“聽會”,一段時間下來發現還真有用。 

聽會聽得多了,對于看問題的高度、思考問題的層次都有所提升,對各項工作重點的把握、工作節點的成效的總結都非常有幫助。 

聽會聽得多了,自己在各種場合發言也能講出個一二三四來,寫起材料來也更加得心應手。 

的確,我們在體制內工作,經常會有各種各樣的會議,比如表彰會、動員會、總結會、誓師會、研討會,有的領導甚至打趣說,自己有三分之二的時間都是在開會。 

有的領導甚至忙著趕場,剛參加完一個會議,又馬不停蹄趕完下一個會場。 

文山會海固然是一種形式主義,但是開會卻是一個組織、一個公司、一個單位統一思想、集思廣益、布置工作、激勵士氣的重要手段之一。 

套用一位一把手領導曾經說過的一句話,開會也是領導工作的一個重要組成部分。 

開會到底有什么作用呢,總結起來,至少有以下幾個方面: 

1、開會可以傳達精神,讓上級的要求得以順利傳達貫徹,讓整個單位的思想更加統一。 

2、單位的各個部門坐在一起,可以集思廣益,更好地進行溝通和交流,更工作推進更加順利。 

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