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6.不標榜，不炫耀，悶聲發大財。
一個人能力素質再強，但只要在體制內工作，就要遵守規矩和秩序，否則就會陷入尷尬難堪或者進退維谷的境地。在體制內工作，自我標榜、個人炫耀一直都是比較忌諱的。
有的人覺得自己工作有成績，就可以自我肯定一下，其實不盡然。
你工作干得好，做出了一些成績，其實很多人都知道，也能看得見。這時候如果還一個勁兒地自我肯定，只會讓別人認為你是在炫耀，很容易遭受別人的刁難和打擊。
在體制內工作，不管是領導，還是具體的辦事人員，提倡的都是低調、內斂，而不是個性，這與體制環境以及文化有很大的關聯，需要多加注意。
7.不試圖贏得所有人的喜歡和接納。
有人喜歡你，就會有人不喜歡你，這是事物發展的客觀規律。如果你妄圖贏得所有人的喜歡，那結果注定將是不盡如人意的，因為沒有人可以打破規律，不管在哪里。
有時候，你更應該做好你自己，而不是考慮別人喜不喜歡你。
在體制內工作，影響人際關系的因素多去了，既有是非觀念，也有利弊影響。我就見過之前還“打”得不可開交的兩個人，后來竟因為利益關系，而緊緊地抱在一塊。
俗話說得好，圈子不同，何必強融。如果你已經很用心了，卻還是和別人無法相容，那最好選擇就是隨他去吧。要知道，“老好人”永遠都是自己對自己褻瀆。
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