辦公室工作的“十種辯證關系”

人際關系 時間:2023-02-10 13:21:01 收藏 WORD下載

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一是大與小的關系 

大與小總是相伴而生的,有大必有小,有小才有大,大中就有小,小中也有大。工作中,處理好大與小的關系,我們要做到大處著眼,小處著手。大處著眼,就是要從整體的角度來考慮問題,大事不糊涂;小處著手,就是要在具體的事情上打好基礎,小事不馬虎。沒有大處著眼,小處著手就失去了方向,就成了無頭蒼蠅,結果往往是南轅北轍;沒有小處著手,大處著眼就失去了基礎,就成了空中樓閣。只有將兩者統一起來,才能更好地推動工作。 

二是主與次的關系 

馬克思主義哲學告訴我們,把握事物的規律就要抓住事物的主要矛盾,分清矛盾的主要方面和次要方面。要善于在紛繁瑣細的事務中抓主要矛盾,抓重點工作,做到有主有次。辦公室工作千頭萬緒,這就需要我們在第一時間對工作進行主、次分類排序,急事急辦,特事特辦,小事緩辦,錯事不辦,力爭在最短時間內、盡最大努力,充分調動現有資源,高質高效完成任務。 

三是重與輕的關系 

重與輕的關系無非四種:舉重若重,舉重若輕,舉輕若重,舉輕若輕。“舉”字后的“重”和“輕”,表明的是一個事物本身的重要程度,或是任務的對象屬性?!叭簟弊趾蟮摹爸亍迸c“輕”,則是我們采取的態度、方式。對上,我們更多時候要采取舉重若重、舉輕若重的態度,予以足夠的重視;對下,我們往往要采取舉重若輕、舉輕若輕的態度,使用科學的方法,讓下面的同志更有節奏地開展工作。但是,重也好,輕也罷,都是建立在科學判斷、科學工作的基礎上的。否則,就會頭重腳輕,不知輕重,造成工作的失誤。 

四是繁與簡的關系 

在處理繁雜的政務和事務時,有時只要我們抓住那至關重要的一環,問題往往就能迎刃而解,就能達到綱舉目張的效果。但是,準確抓住這一環又談何容易?如果沒有深厚的專業功底,沒有豐富的經驗積累,沒有扎實的前期工作,是不可能抓住這一環的。這就要求我們在工作中,要深入調查研究,注重思考總結,保持韌勁鉆勁,發揚“踏石留印,抓鐵有痕”的精神,以日積月累之功,達水到渠成之效。 

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