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20240515:不同時(shí)代的人,都是如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的?

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2024-08-30 10:28:43 收藏 WORD下載

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不同時(shí)代的人,都是如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的?

網(wǎng)上有個(gè)段子,形容不同時(shí)代的人對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,很有意思。?

80后:主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)靠攏,努力贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,如果被邊緣化了,心里會(huì)很不舒服。?

90后:盡可能地不跟領(lǐng)導(dǎo)打交道,繞著走,如果能被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化,那心里一個(gè)美啊。?

00后:領(lǐng)導(dǎo)是啥,領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)稱呼而已,沒啥牛氣的,領(lǐng)導(dǎo)也沒有權(quán)力干涉別人。?

我參加工作近20年,年輕的時(shí)候也很豪橫,但經(jīng)歷了很多事情以后,我發(fā)現(xiàn)不管社會(huì)如何發(fā)展,職場(chǎng)都是需要規(guī)矩和秩序的,自上而下這種管理模式永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)。?

下屬和領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是平等的,但是能否贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),卻對(duì)一個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步影響很大。?

縱觀職場(chǎng),無(wú)數(shù)事實(shí)都反復(fù)證明著一個(gè)道理,那就是誰(shuí)能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和青睞,誰(shuí)就能得到更多的便利和照顧,誰(shuí)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更加親密,誰(shuí)就擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。?

這啟示我們,不管處在哪個(gè)時(shí)代,都要注重與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。?

1.注重工作的方式和方法,但不逢迎討好。?

什么叫工作方法?比如說(shuō)該請(qǐng)示的請(qǐng)示,該匯報(bào)的匯報(bào),不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的事情沒“回音”。?

而逢迎和討好就不是工作方法,而是一種恭維領(lǐng)導(dǎo)的做法。?

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