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如何成事?

職場高手 時間:2024-04-25 17:02:06 收藏 WORD下載

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有事、謀事只是停留在“知”的層次上,關(guān)鍵還是要看做事、成事。只有把事辦成,才能達到“知行合一”,才能真正體現(xiàn)出干部的能力和水平。“空談誤國,實干興邦”,必須堅持把能不能成事、能成多大的事作為衡量干部現(xiàn)實成績和培養(yǎng)潛力的重要標準。 

第一,把小事辦實。我們普通人在大量的日子里都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。太多的人不屑一顧于小事和事情的細節(jié),太自信于“天生我才必有用,千金散盡還復來”。楊利偉在太空繞行地球,都覺得多么遙不可及。但是,任何一個人從18歲到60歲,每天徒步半個小時,就可以繞行地球一周則很少有人想到。貞觀五年,唐太宗李世民曾經(jīng)對大臣說:凡大事皆起于小事,小事不論,大事又將不可救,社稷傾危,莫不由此。凡是涉及群眾切身利益的小事,再小也要竭盡全力去辦實、辦好。垃圾清運、公廁建設、小區(qū)管理、路面整修看起來都是一些雞毛蒜皮的“小事”,如果得不到及時有效的解決,就會影響人民群眾的生產(chǎn)生活,就會影響他們的情緒,就會影響政府形象,就會引發(fā)不安定。只有把小事辦實,才能樹立起親民、愛民、為民的優(yōu)良作風,也才能積沙成塔,集腋成裘,成就大事。 

第二,把急事辦妥。處理緊急事件、緊急任務的水平折射出領導干部的應變能力。近年來,我們的工作中,大事多、喜事多、急事也多,這就要求領導干部要學會“彈鋼琴”,把所有的事都列出來,分分類、排排隊,分清輕重緩急,逐項突破。尤其是在處理突發(fā)性事件時,更要保持清醒的頭腦,不慌不亂,不急不躁,妥善處理各種矛盾糾紛,控制事態(tài)發(fā)展。 

第三,把難事辦好。解難題、辦難事、打硬仗是對領導干部的真正考驗。要有鉆勁,把事情搞全、吃透,把情況核清、弄準,把關(guān)系理順、擺正,綜合分析,理清思路;要有韌勁,咬定青山不放松,不達目的不收兵,把難事盯住、盯緊,抓住不放,一抓到底;要有干勁,始終保持昂揚的斗志,不因暫時的順利驕傲松懈,不因暫時的困難灰心泄氣,把各項具體措施扎扎實實地組織好、落實好。“世上無難事,只要肯登攀”,有了鉆勁、韌勁、干勁,再難的事也能辦好。

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