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做好這5點(diǎn)，想讓下屬不佩服都難！
每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，不喜歡被人指手畫腳。正是這樣，當(dāng)我們將個(gè)人意志施加給他人，希望別人“聽(tīng)話”的時(shí)候，難免會(huì)受到一些阻礙。但是，身為管理者，有時(shí)候，就必須要讓下屬“聽(tīng)話”，不然，工作沒(méi)法開(kāi)展。既然如此，想讓下屬“聽(tīng)話”，該怎么做？具體要做好以下5點(diǎn)。
1.勞逸結(jié)合，讓下屬生理需求得到滿足。11月27日，“高以翔意外去世”的消息在各大媒體傳播，黃渤、林志玲、徐崢等悼念高以翔，勸年輕人注意身體健康。身體是革命的本錢！要想“馬兒跑得快”，就得讓“馬兒吃夠草”！作為管理者，如果每天讓職工加班加點(diǎn)到凌晨，第二天又按時(shí)上班。短時(shí)間內(nèi)，下屬也許“聽(tīng)話”。但是，睡覺(jué)這個(gè)生理需求長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有得到滿足，試問(wèn)，哪個(gè)下屬還會(huì)“聽(tīng)話”？相反，下屬不但不會(huì)“聽(tīng)話”，還可能會(huì)反抗。
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