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官場既需要能干事的人，也需要老實人。對機關領導來說，怎樣識別老實人？又該如何成為領導眼中的老實人呢？
1、不和你套近乎但又能積極配合你工作的人
不套近乎，工作任勞任怨，服從命令，這類老實人注重的是主動干事，不習慣于察言觀色，一切聽從組織安排。
2、不和你多走動但又能體諒你良苦用心的人
無論是領導干部還是老實下屬，都一樣有血有肉，在一起工作，產生不了感情是不可能的。這類老實人，工作中有了一點點成長進步、生活上得到一絲絲照顧，都能夠深切體諒到組織、領導的關心和厚愛，以更高標準、更好狀態投入工作。
3、不經常往你家里跑但卻常常往基層跑的人
這類老實人，把心思和精力都放在了基層，不怕領導注不注意，就怕基層不滿意。他們想得更多的是基層疾苦和群眾困難，他們能記住老百姓的門朝東還是朝西開，卻記不住領導家的門牌號碼。
4、不關心你生活私事卻幫下層排憂解難的人
這類老實人，不琢磨人，專琢磨事。他們對領導私事沒興趣，對群眾需求很在意；他們對領導的生活習性、興趣愛好知之不多，對老百姓的需求、困難倒背如流。
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