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機關工作的五道“紅線”

機關干部時間：2023-02-10 08:40:01 收藏 WORD下載

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在機關工作，要牢固樹立起紀律意識和規矩意識，從平時為人處事的細節出發，劃清五道“紅線”，做到“五忌”。

劃清執行紅線，切忌“自搞變通”。執行力可以說是紀律規矩的重要體現，如果說有人在執行落實上打折扣、搞變通，說一套、做一套，那黨的決策部署就不可能落到實處，甚至于跑偏向、走錯路。應時刻強化政治規矩和組織紀律，與黨中央和主管黨組織保持高度一致，任何事項都不搞降格以求、不搞自我變通、不搞瞞天過海，堅持標準不放松，不折不扣抓落實，確保各項改革政令暢通。

劃清程序紅線，切忌“越級行事”。機關工作有一套嚴格的辦事紀律，無論是下級向上匯報，還是上級交辦任務，都不能擅自越級，影響上下級間的信任和團結。“工作人員可以越級反映，但不可越級匯報；領導干部可以越級調研，但不可越級指揮”，這就是機關辦事的行事規矩，務必牢記并遵守，確保按正常程序辦文辦事。

劃清言行紅線，切忌“妄議妄形”。有的單位重要決策剛剛討論，小道消息就不脛而走；有的人喜好私下議論發表不符事實、不合身份的言論；有的對人做事“隨性表現”、愛說“出格話”，等等這些都對黨和干部隊伍現象帶來較大負面影響。務必要嚴守政治規矩，不妄議、不妄言、不妄傳、不妄形，不該講的不講，不該做的不做，切實維護組織紀律和干部形象。

劃清處世紅線，切忌“搞小圈子”。團結與勾結一字之差，但性質迥異。縱觀黨內違法違紀案件，不少都是拔出蘿卜帶出泥，查處一個牽一窩。講團結、講和氣、志趣相投可以，但務必自警自重，不能基于共同利益結成“小圈子”，不能依靠“朋友圈”搞“團團伙伙”，尤其是“官商朋友圈”、“官官相護圈”，切忌為違法違紀培植出危險土壤。

劃清作風紅線，切忌“頂風違紀”。黨的十八大以來，正風肅紀是抓的越來越緊、越來越嚴，成為從嚴治黨的一種新常態。切不可心存僥幸、麻痹大意，要時刻牢記不該做的事情不做、不該去的地方不去、不該交的朋友不交、不該要的好處不要，以“三嚴三實”和“四講四有”為立身標尺，一切按政策、按規定、按程序辦事，堅決不逾“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”，切實對自己負責、對家人負責、對黨和政府負責。