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檢查工作,領導為什么愿意關注細節

職場高手 時間:2023-03-01 14:24:52 收藏 WORD下載

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工作中,特別是一些重要的活動,我們往往會發現,領導更多地是在關注細節,而且在細節中還真能發現我們很多的不足。這讓不少的下級感覺領導是在吹毛求疵。其實,這恰恰是一種領導藝術。 

領導很明白,人們在工作的時候,重點工作、“面”上的工作都是不會懈怠的,下的力氣也比較大,一般不會有差錯。但是,對于一些細節卻往往關注不夠,細節成了工作的薄弱環節。細節未必決定成敗,但細節做不好卻可能導致人們對整個工作的評價過低。雖然有以偏概全之嫌疑,但細節做得好,同樣也會給人這樣一種感覺:細節都這么好,“面”上會更好。 

我們都有這樣的體會,自己很多工作做得都很好,可是人們往往不去關注,特別是領導認為這是應該的,一般也不給予表揚。但一旦有點小的過錯卻很快就會被發現,甚至會被全盤否定。自己感到很委屈。但因為細節做不好,說我們工作不夠認真細致一點也不冤枉。 

因此,工作中注意細節、做好細節是應該引起我們足夠重視的問題。細節,大多數無關大局,但做好了就是錦上添花,做不好就一定成為佛頭著糞。 

從領導角度來看,檢查工作關注細節是基于以下考慮:一是關注細節、做好細節更能彰顯管理的精致化。因為精致,往往會獲得意想不到的評價。二是關注細節,是領導統籌能力之表現。雖然常說領導要抓大放小,但關鍵時候抓大不放小也是一種領導藝術。三是個別細節做不好,很有可能影響全局工作——千里之堤,潰于蟻穴。 

從下級角度來看,做好細節體現的是一種工匠精神和專業態度,是一種責任。每件小事看起來不起眼,但做好了可以由量變引起質變,使人們對你做事有了一種放心的評價。 

最后,我想引用毛主席說過的大家耳熟能詳的一句話結束這個話題。毛主席是這樣講的:“世界上怕就怕‘認真’二字,共產黨就最講認真。”

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