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01 “差勁”的領(lǐng)導(dǎo)
剛參加工作那會兒，我曾遇到過一個很是差勁的領(lǐng)導(dǎo)。
之所以說領(lǐng)導(dǎo)差勁，主要是因為領(lǐng)導(dǎo)架子太大，動不動就對下屬頤指氣使，甚至破口大罵。那時的我還很年輕，當(dāng)然看不慣這種現(xiàn)象，總認(rèn)為事情可以好好說嘛，為什么這樣不尊重人，搞得雞飛狗跳、人人自危。
當(dāng)然，現(xiàn)在的我就不完全這樣認(rèn)為了，而且還覺得越是性格鮮明的領(lǐng)導(dǎo)，就越是好相處。
事實(shí)上，之前我所認(rèn)為的這個差勁領(lǐng)導(dǎo)，是個很護(hù)犢子的領(lǐng)導(dǎo)，只要下屬聽招呼守規(guī)矩，跟著他好好干，他絕對會給予非常多的好處和實(shí)惠。他之所以脾氣暴躁，那是因為有的人不跟著他的思路走。
后來我才明白，我們之所以會認(rèn)為有的領(lǐng)導(dǎo)很差勁，主要還是因為彼此的價值觀不相契合。
比如說，領(lǐng)導(dǎo)講功利和現(xiàn)實(shí)，而你卻講道理、情感和邏輯；再比如說，領(lǐng)導(dǎo)奉行“唯上思維”，而你卻堅持求真務(wù)實(shí)。
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