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在職場上，老實人如何變得強(qiáng)勢？
但凡是有所經(jīng)歷的“過來人”都知道，老實人在職場上是吃不開的。?
一方面，因為老實人缺乏必要的原則和底線，容易委曲求全；另一方面，也因為老實人過于呆板固執(zhí)，不懂得靈活變通。? ??
建議一：與人交往，不刻意逢迎討好。?
放低姿態(tài)，就能贏得別人的好感和尊重嗎？?
剛參加工作的時候，我和很多人一樣，認(rèn)為只要放低姿態(tài)，表現(xiàn)出足夠的善意，就能贏得別人的好感，并構(gòu)建和諧融洽的人際關(guān)系。?
于是，我便刻意地迎合別人的觀點，甚至違心地討好別人。?
但是時間久了我發(fā)現(xiàn)，很多人并不把我當(dāng)作一回事，不征求我的意見，不顧及我的情緒，不在乎我的想法。尤其是在遇有利益沖突的時候，好像他們的需要天經(jīng)地義一樣。?
時間總是無情，而經(jīng)歷總會教人成長。?
后來我發(fā)現(xiàn)，我之所以不被尊重，并不在于別人，而是在于我自己。因為我一開始就放低了自己的人格和姿態(tài)，把別人當(dāng)作中心，把別人的開心和愉悅當(dāng)作自己的目的，所以別人才會心安理得、有恃無恐。?
要注意與人相處的方法和技巧，但千萬不要逢迎和討好。?
建議二：遇到問題，不過度依賴別人。?
做人做事一定要有自己的主見，即便不夠嚴(yán)謹(jǐn)，那也是值得尊重的。?
我之前有個同事，動不動就找我?guī)兔Γ疫€經(jīng)常是一些無關(guān)緊要的小問題。時間久了，我對他的意見非常大，后來我就直接拒絕了他的請求，刻意地疏遠(yuǎn)了他。?
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