20240512:想要調(diào)研報(bào)告質(zhì)量高,這5個(gè)方面要素務(wù)必都要有

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-11-30 11:56:04 收藏 WORD下載

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想要調(diào)研報(bào)告質(zhì)量高,這5個(gè)方面要素務(wù)必都要有

最近這兩個(gè)月,各級(jí)黨組織基本上都在轟轟烈烈地開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。一些動(dòng)作快的單位,已經(jīng)開(kāi)始著手起草調(diào)研報(bào)告了。但是,如何確保自己起草一份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告呢?要回答這個(gè)問(wèn)題,我們首先要知道質(zhì)量低的調(diào)研報(bào)告是什么樣子的。什么樣子的呢?有以下3個(gè)特點(diǎn)——?

一是數(shù)據(jù)亂而無(wú)章。很多調(diào)研報(bào)告都喜歡堆疊大量的數(shù)據(jù),一方面是調(diào)研組干了多少活兒,比如看了多少資料、開(kāi)了多少會(huì)議、去了多少現(xiàn)場(chǎng)、談話(huà)多少人次、發(fā)放多少問(wèn)卷、收集多少問(wèn)題,等等;另一方面是調(diào)研的單位分別都是什么情況,從黨員人數(shù)到上年度考核成績(jī),以及經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等等,一段一段列出來(lái)。要說(shuō)“流水賬”一樣記述這些內(nèi)容也沒(méi)什么不可以,但對(duì)標(biāo)高質(zhì)量就有差距了,缺乏明確主線的冗長(zhǎng)等于啰里巴嗦。?

二是分析虛而不實(shí)。摸清情況之后,緊接著就該分析了,這部分內(nèi)容最見(jiàn)功夫。一些質(zhì)量不高的調(diào)研報(bào)告會(huì)給人一種“架空”感,什么意思呢?就是你分析的很對(duì),但體現(xiàn)不出本單位的特點(diǎn),而是放在其它領(lǐng)域其它單位、甚至穿越時(shí)空放在幾年或十幾年前依舊適用。在這種情況下,即便看似分析很到位,本質(zhì)上也是沒(méi)什么用的。很多調(diào)研報(bào)告也往往是從這一步開(kāi)始走進(jìn)材料化、形式化的窠臼的。?

三是結(jié)論空而無(wú)用。坦白說(shuō),有的調(diào)研報(bào)告僅有調(diào)研情況的總結(jié)和分析,根本沒(méi)有形成建議結(jié)論;甚至有的調(diào)研組長(zhǎng)認(rèn)為只要把真實(shí)情況摸清楚并反饋給本級(jí)黨組織,那調(diào)研的任務(wù)也就完成了。這其實(shí)是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。建議及結(jié)論一定要有,還要實(shí)實(shí)在在。什么樣的建議不實(shí)在呢?比如你在調(diào)研報(bào)告里形成的某一條結(jié)論是“要進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”,并大段說(shuō)明黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要意義,唯獨(dú)沒(méi)寫(xiě)的是措施。?

以上,質(zhì)量較低的調(diào)研報(bào)告的3個(gè)特點(diǎn)為您梳理完了。接下來(lái)我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,從上述問(wèn)題出發(fā),為您列出提升調(diào)研報(bào)告質(zhì)量的5個(gè)方面要素——?

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