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文稿過關(guān)方法之心法
寫稿子的人，都追求“一稿通關(guān)”。對(duì)于過關(guān)而言，重要的不是“招數(shù)”，而是“心法”，也就是“用心的方法”。在工作實(shí)踐中，當(dāng)稿子被退回來時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批評(píng)說“沒用心”。領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)出這個(gè)意見時(shí)，往往意味著兩種情況。第一種情況是態(tài)度不端正。我們常說，文風(fēng)是干部作風(fēng)的集中體現(xiàn)，最能真實(shí)反映作風(fēng)的是文風(fēng)。稿子就是一面“照妖鏡”，用沒用心、使沒使勁，一看便知，毫無(wú)遮攔。第二種情況是用心不夠，或者用心沒用到關(guān)鍵處、最細(xì)處。這種情況下，尤其是沒有找到問題出在哪里時(shí)，面對(duì)批評(píng)往往會(huì)感覺很委屈，越委屈越是找不到方向，來回折騰，反復(fù)修改。?
前輩們常講，辦公室工作，總結(jié)起來就是“三辦”，即辦文、辦會(huì)、辦事。這些工作，有兩個(gè)相互對(duì)立的特點(diǎn)。一是規(guī)范性極強(qiáng)，有一套完整的操作規(guī)則，且相對(duì)簡(jiǎn)單，想要熟練掌握并不難。二是變化性極強(qiáng)，形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，情況千差萬(wàn)別，如果犯了教條主義和本本主義，一味照本宣科、照章辦事，那就只會(huì)收到一張“好人卡”，得到的評(píng)價(jià)只能是“很努力”。應(yīng)對(duì)這兩個(gè)特點(diǎn)的關(guān)鍵在哪里呢？關(guān)鍵是用心，是正確用心，是在正確的環(huán)節(jié)正確用心。其實(shí)，辦文、辦會(huì)和辦事對(duì)業(yè)務(wù)技能的要求并不苛刻，且畢竟，人與人之間在這方面的差距也并不大。核心是在于會(huì)用心，這是一種“真情商”，或者叫“高級(jí)情商”。?
說回文稿。在做到規(guī)范的基礎(chǔ)上，重要的是用心應(yīng)變。那變量在哪里呢？一是風(fēng)格，二是意圖，三是場(chǎng)景。之前，已經(jīng)談過風(fēng)格分析和意圖分析，這次主要談一下場(chǎng)景分析，主要應(yīng)用在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言類的文稿寫作中。起草這類文稿，前期準(zhǔn)備工作非常重要，包括有：研究會(huì)議或活動(dòng)方案的每一個(gè)細(xì)節(jié)，深挖每一個(gè)字背后的信息量；與辦會(huì)或辦活動(dòng)的人員深入交流，收集方案以外的情報(bào)；與發(fā)言的上一議程交流；與其他發(fā)言人的文稿團(tuán)隊(duì)交流……如此等等。所以，這類文稿的成功密碼一定是在動(dòng)筆前，把主要心思花在準(zhǔn)備工作上。?
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