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領導干部的五個“正確對待”

職場高手 時間:2024-04-19 18:21:08 收藏 WORD下載

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一、正確對待權力 

權力是把“雙刃劍”,用它來干事創業、服務人民,就能創造業績、造福于民;用它來謀取私利,勢必禍國殃民、害人害己。我國是人民當家做主的社會主義國家,一切權力來自人民,一切權力屬于人民,這是共產黨人的正確權力觀。 

越是職位高、權力大,越要牢記權力的本質,真正把人民賦予的權力用來為人民服務。要認清權力的公共性,做到秉公用權。要認清權力的擴張性,做到依法用權;要認清權責的對等性,做到盡責用權。領導干部既要敬畏權力、慎用權力,又要履職盡責、敢于擔當,真正在其位謀其政、司其職負其責。 

二、正確對待名利 

領導干部是人民的公仆,承載著黨的使命、人民的期望,領導干部要把個人名利看淡、個人得失看輕,切不可忘記初心、追名逐利、失去本真。 

要力戒三種不良心態:一是力戒浮躁。我們無論什么時候都應當把心思和精力聚焦在為黨和人民干事創業上,對個人進退留轉要有一種平和的心態和豁達的胸襟。二是力戒貪欲。要牢記“禍莫大于不知足”,心懷信念,涵養定力,管束欲望,保持清正廉潔的政治本色。三是力戒攀比。領導干部要在名利上有滿足感,在個人品行修養和能力提升上有危機感,多與同志比學習、比工作、比實績、比奉獻,不能比官職、比安逸、比闊氣、比享受。 

三、正確對待監督 

習近平總書記指出,干部應該逐步習慣于在“放大鏡”和“聚光燈”下工作。黨內不允許有不受監督的特殊黨員,領導干部要適應在組織、群眾監督下工作和生活。必須深刻認識到,監督是干部政治生涯的“安全閥”,是阻止干部越軌的“剎車器”,是防止干部蛻變的“防腐劑”。領導干部要強化被監督的意識,主動接受監督,真心實意接受監督,對組織、同事和群眾指出的問題有則改之、無則加勉,把黨和人民的監督視作最大的關心、最好的保護、最真誠的幫助。 

四、正確對待自我 

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