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領導干部為何要常握“筆桿子”?

職場高手 時間:2024-04-17 15:43:30 收藏 WORD下載

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領導干部自己寫講話稿,這種情況已不鮮見。有的同志下午開會,要拿出一上午的時間琢磨;上午開會,前一天夜里要熬到半夜。正因為講話是自己寫出來的,內容往往不是那種嚴謹得有些干巴的“文件體”,而是生動形象甚至類似大白話的“說話體”。很實在,很貼近現實,其中管用的“辦法”講得很多,聽起來很解渴。這種現象令人感慨。 

實際上,領導干部親自寫東西,尤其是親自動手寫講話稿,本身就是一個學習、思考和工作的過程。鄧小平同志就曾講道:“領導同志要學會拿筆桿”“經過寫,思想就提煉了,比較周密。所以用筆桿領導是領導的主要方法”“不懂得用筆桿子,這個領導本身就是很有缺陷的”。從大處講,領導干部的講話、文章,是對事物的看法,對客觀規律的認識,對改造世界的意見;從小處講,體現了對工作的深入思考,對解決問題的深入分析。這個過程完全讓別人代勞,得出的東西本身往往就不可靠,更難有真知灼見。 

強調領導干部親自握筆桿,并不是說別人寫的講話一概不能用,也不是說領導干部全成了材料匠。一篇重要的講話也要經歷去粗取精、去偽存真的過程,也需要集體的智慧。關鍵是需要領導干部引領著大家一起深入思考,一起確定主題思想,一起不斷地錘煉文章。毛澤東同志《愚公移山》那篇講話,其中典故和一些思想,先是在延安慶賀模范青年大會上提到。然后在七大上先后兩次用白話文講述愚公移山這個寓言。再與其他同志一起修改深化后,在七大閉幕式上正式以閉幕詞的形式推出。 

現在的領導干部幾乎都有大學學歷,有的還是碩士、博士,知識和能力上完全可以自己動手寫東西。不去寫、不愿琢磨,說到底還是思想懶惰、身體懶惰。尤其是思想懶惰,久而久之恐怕就會犯主觀主義的錯誤,陷入官僚主義的泥淖?,F在,有的科級單位都有專為領導代勞的“筆桿子”。一些需要了解情況、制定措施、現場拍板解決問題的會,事先也都準備好了講話稿。這樣的講話又有多少針對性、實效性、可操作性? 

“吾生也有涯,而知也無涯”。掌握好寫文章的基本功,是提高領導干部能力的一個起碼要求。提倡領導干部握緊筆桿,增強各級領導干部時不我待的學習意識和夙夜在公的責任意識,這是克服“本領恐慌”的一項有效措施。

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