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話說(shuō)機(jī)關(guān)里的公務(wù)員:機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-27 21:37:25 收藏 WORD下載

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在機(jī)關(guān)里工作,一個(gè)最重要的職業(yè)追求一定是職務(wù)和級(jí)別的晉升,關(guān)于這一點(diǎn)誰(shuí)也不用隱晦,因?yàn)檫@是再正常不過的事情。有的人說(shuō),晉升與否就是看你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)想讓你晉升那就是一句話的事。我做過多年的領(lǐng)導(dǎo)干部,深知這里并不是那么簡(jiǎn)單,要促成一個(gè)干部的晉升要考慮的因素太多了,有些我很看好的干部,礙于種種原因也不能如我所愿地提拔到一個(gè)理想的崗位。我這個(gè)一把手尚且有這么多的無(wú)奈,副職們的話語(yǔ)權(quán)就更小了。但是,正如我在前面曾經(jīng)提到過的那樣,領(lǐng)導(dǎo)在選拔干部的時(shí)候,最重要的考慮因素一看業(yè)績(jī)、二看態(tài)度、三看能力,而對(duì)于一個(gè)干部來(lái)說(shuō),要想進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的法眼,自己先要下一番功夫,為未來(lái)的晉升做好準(zhǔn)備。 

要做哪些準(zhǔn)備呢?今天不妨以我個(gè)人的經(jīng)歷為例,說(shuō)說(shuō)應(yīng)當(dāng)做點(diǎn)什么。 

先說(shuō)準(zhǔn)備的方向,這里著重強(qiáng)調(diào)兩方面。首先是被提拔的準(zhǔn)備。有一些干部各方面條件均已相當(dāng)成熟了,領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他們的工作都比較認(rèn)可,可以說(shuō)被提拔已經(jīng)是“呼之欲出”了。這樣的干部就要為可能到來(lái)的提拔做好準(zhǔn)備,這個(gè)過程中尤其需要注意的是需要比平時(shí)更加低調(diào)地埋頭工作,同時(shí)注意更多地關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在布置工作時(shí)候采取的方法,尤其是面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)的時(shí)候是如何處置的,另外就是要與單位里的各部門同事進(jìn)一步搞好關(guān)系,這是因?yàn)檫@幾項(xiàng)因素都是越臨近選拔干部的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)越關(guān)心的問題。有的干部前期表現(xiàn)還不錯(cuò),就是到最后這一刻沉不住氣,在這幾個(gè)方面出了問題,結(jié)果“到手的鴨子又飛了”。 

準(zhǔn)備的另一個(gè)方面是轉(zhuǎn)崗的準(zhǔn)備。這種轉(zhuǎn)崗有的是直接提拔交流式的轉(zhuǎn)崗,有的就是因?yàn)楣ぷ髂晗掭^長(zhǎng)的轉(zhuǎn)崗,由于我們的干部選拔制度當(dāng)中有規(guī)定,要提拔上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位需要有下一級(jí)兩個(gè)以上崗位的經(jīng)歷,所以有相當(dāng)一部分的轉(zhuǎn)崗后面就有可能和提拔聯(lián)系在一起。所以對(duì)這種情況也要有必要的準(zhǔn)備。這里要準(zhǔn)備的重點(diǎn)是預(yù)判自己可能的轉(zhuǎn)崗去處,當(dāng)然如果條件允許,也可以在預(yù)估自己的業(yè)績(jī)和態(tài)度能夠得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的前提下,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出希望轉(zhuǎn)到哪個(gè)崗位的意向,也可以私下觀察一下這一崗位的工作情況,以便在未來(lái)如果真的到這個(gè)崗位工作時(shí)不至于茫然無(wú)知。 

下面重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)也準(zhǔn)備的內(nèi)容。 

首先,要有業(yè)績(jī)儲(chǔ)備。不管是提拔還是轉(zhuǎn)崗,在領(lǐng)導(dǎo)眼中第一位的永遠(yuǎn)是你的業(yè)績(jī)?nèi)绾巍K裕压Ψ蛳略谄綍r(shí),先要干出一定的業(yè)績(jī),得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的初步認(rèn)可。一定不要小瞧這一點(diǎn),即便是交流提拔或者轉(zhuǎn)崗,領(lǐng)導(dǎo)也要先看你在現(xiàn)崗位上干得如何,如果你在目前的崗位上干得有聲有色,在領(lǐng)導(dǎo)的心里你即使到別的崗位大概率也能干得很好。 

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