年輕干部應(yīng)怎樣盡快成長(zhǎng)

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-24 10:52:01 收藏 WORD下載

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源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部,是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、薪火相傳的根本大計(jì)。事業(yè)發(fā)展為干部提供平臺(tái)和機(jī)遇,干部成長(zhǎng)為事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力和活力。年輕干部要盡快成長(zhǎng)、成熟起來(lái),履行好職責(zé)使命,不負(fù)黨和人民重托,關(guān)鍵在于樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,努力錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。 

唯有清醒才會(huì)成熟。干部的成長(zhǎng)是在不斷發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)和弱點(diǎn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。這既需要干部自身的刻苦努力和嚴(yán)格自律,更需要組織的培養(yǎng)、群眾的支持和領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助。年輕干部應(yīng)常懷感恩之心,始終牢記沒(méi)有組織的培養(yǎng)就沒(méi)有個(gè)人施展抱負(fù)的平臺(tái)和成就,也就沒(méi)有今天的自己。切不可因一時(shí)得意就自我膨脹,忘記了組織的關(guān)懷、培養(yǎng)和教育,迷失自我、迷失方向。還應(yīng)常懷憂(yōu)患之心。越是進(jìn)步的時(shí)候,越要有平常之心、反思之心,警鐘長(zhǎng)鳴。尤其是,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下利益格局多元化,人的復(fù)雜性和社會(huì)的復(fù)雜性交織,誘惑很多。只有始終保持頭腦清醒,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,慎終如始,才能抵御誘惑,保持本色,扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。 

唯有堅(jiān)守才會(huì)進(jìn)步。許多工作往往是默默無(wú)聞的,主要是盡臺(tái)下幕后之功,要有長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。在困難的時(shí)候、提拔慢的時(shí)候、個(gè)人利益得不到滿(mǎn)足甚至遇到委屈的時(shí)候,要堅(jiān)持黨性、堅(jiān)定操守。黨性強(qiáng)弱,主要看在這些方面的表現(xiàn)。年輕干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信,今天多學(xué)一點(diǎn),明天就有進(jìn)步;今天踏實(shí)工作,明天就有提高。什么時(shí)候都應(yīng)保持較高的境界,不斷加強(qiáng)自律、砥礪品質(zhì),保持平和心態(tài)、奉獻(xiàn)精神、百姓情懷,做到表里如一、言行如一、始終如一,能擔(dān)當(dāng)、能忍耐、能付出、能補(bǔ)臺(tái)。唯有如此,才能得到信賴(lài)、取得進(jìn)步。 

唯有勤奮才能發(fā)展。人在年輕時(shí),精力旺盛、思維敏捷,正是干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)期。不勤奮,才能就會(huì)弱化,思想就會(huì)鈍化,機(jī)遇也會(huì)擦肩而過(guò)。勤能補(bǔ)拙。所以,要把精力用在工作上,立足崗位,全身心投入社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)。年輕干部心氣足,愛(ài)與人比較。殊不知,與人比較,既能比出進(jìn)步,也能比出落后。關(guān)鍵是要看比什么、怎么比。如果比的是職級(jí)待遇,就難免被名利沖昏頭腦,越比思想越落后、心態(tài)越失衡,其后果可想而知。如果多看別人的長(zhǎng)處,多看自己的不足,比較之后增添了改正不足、取長(zhǎng)補(bǔ)短的動(dòng)力,就會(huì)越比越進(jìn)步,越比越能涵養(yǎng)品德、提高能力。 

唯有淡泊才能走遠(yuǎn)。心有多寬,路就有多寬。在前進(jìn)的道路上,最大的“敵人”是自己。站位不同,胸襟不同,不僅對(duì)問(wèn)題的看法不同,而且解決問(wèn)題的思路也不同,其結(jié)果自然迥然相異。世界是絢爛的,事業(yè)是開(kāi)闊的,人生是豐富的,只有胸襟廣闊、淡泊名利,才能更加健康地成長(zhǎng)、走得更遠(yuǎn),才能更好地將個(gè)人發(fā)展與黨和人民的事業(yè)結(jié)合起來(lái),做到忠誠(chéng)黨和人民的事業(yè)、心系人民群眾、專(zhuān)心做好工作、不斷完善自己,在黨和人民事業(yè)的發(fā)展中找到自我定位,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。 

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