摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度分管局長述職述廉述學(xué)報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度分管局長述職述廉述學(xué)報告》。
今年以來，我在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與分管處室的同志一起，堅持高質(zhì)發(fā)展目標(biāo)定位，認(rèn)真貫徹省、市各項工作部署，全面推進(jìn)黨組織建設(shè)、人事教育、財務(wù)審計、機(jī)構(gòu)編制管理等工作落實，較好履行自身的工作職責(zé)，取得了良好的工作成效。現(xiàn)將一年來的工作述職如下，請同志們批評指正。
一、對標(biāo)高質(zhì)發(fā)展抓落實，盡心盡責(zé)履行本職工作
（一）堅持用創(chuàng)新理論武裝頭腦，黨的政治思想建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。
一是用新思想武裝黨員干部頭腦。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，堅持把“黨員固定學(xué)習(xí)日”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國” “干部在線學(xué)習(xí)”平臺作為學(xué)習(xí)抓手，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部必修課，教育引導(dǎo)黨員干部理解新思想、用好新思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。市*局全國文明單位復(fù)審中獲得省廳充分肯定并高分通過，局連續(xù)第四屆獲得省文明單位稱號。
二是用學(xué)習(xí)教育激發(fā)黨員工作激情。把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿學(xué)習(xí)教育全過程。骨干河道水質(zhì)得到全面控制，治理整治考核指標(biāo)完成率全省第一，市區(qū)空氣環(huán)境進(jìn)一步提升。市學(xué)習(xí)教育工作簡報5次提及我局學(xué)習(xí)教育工作，*日報、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、*發(fā)布等多家媒體30余次刊載我局學(xué)習(xí)教育工作。
三是用責(zé)任制推進(jìn)意識形態(tài)工作落實。按照局黨組要求，全力以赴確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落深落實。積極推進(jìn)意識形態(tài)工作研究上黨組會研究，納入黨建工作責(zé)任制和年度工作要點，局黨組先后4次研究局意識形態(tài)工作，局辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委密切配合，把好意識形態(tài)“方向盤”，守好輿論宣傳主陣地、傳播意識形態(tài)“正能量”，服務(wù)局黨組落實了主體責(zé)任、黨組“一把手”落實了主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和班子成員落實了“一崗雙責(zé)”。
（二）堅持服務(wù)高質(zhì)發(fā)展，人才隊伍服務(wù)全局能力逐步顯現(xiàn)
一是用好干部標(biāo)準(zhǔn)選拔配備干部。配合市委組織部對3名干部進(jìn)行提拔任用和職級晉升考察，選拔1名科級干部到大氣質(zhì)量監(jiān)察支隊科級崗位任職，2名正科職干部充實直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子；選派1名同志到省廳掛職鍛煉，1名科級干部到市委巡察組參加組織巡察；抽調(diào)2名90后技術(shù)人員到工程建設(shè)處鍛煉，安排2名事業(yè)單位班子成員到開發(fā)區(qū)參加水質(zhì)綜合治理。干部年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，工作更具活力。
二是用好政策開展職級并行工作。嚴(yán)格按照市級機(jī)關(guān)實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度基本工作流程，完成市局機(jī)關(guān)及大氣質(zhì)量監(jiān)察支隊職級設(shè)置方案報批、和市級機(jī)關(guān)及監(jiān)察支隊10名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的職級套轉(zhuǎn)工作。對23名機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公）實行職級晉升。公務(wù)員工作積極性進(jìn)一步提升。
三是用心服務(wù)扎實推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。完成4名監(jiān)察支隊參公人員招錄和2名直屬事業(yè)單位工作人員招聘工作。在市委組織部統(tǒng)一組織下，赴高校公開招聘優(yōu)秀高層次人才1名，今年名校優(yōu)生赴高校公開招聘的2名高層次人才已進(jìn)入公示環(huán)節(jié)工作，公務(wù)員招錄工作也已經(jīng)完成報名和資格初審、筆試工作。服務(wù)253名技術(shù)人員申報高級職稱，125人晉升中級職稱，17人晉升初級職稱。服務(wù)12名同志做好生態(tài)環(huán)境科技申報，協(xié)助完成對21名市政府專家考核，2名“*工程”培養(yǎng)對象中期績效評估和圖書資料補(bǔ)貼等經(jīng)費發(fā)放等工作。
（三）堅持科學(xué)統(tǒng)籌編制預(yù)算，有效應(yīng)對政策調(diào)整資金保障難題。
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