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2024年度領(lǐng)導班子個人述職述德述廉報告

述職述廉 時間:2023-03-08 13:36:30 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度領(lǐng)導班子個人述職述德述廉報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度領(lǐng)導班子個人述職述德述廉報告》。

現(xiàn)將一年來學習、工作和廉潔自律情況匯報如下::

一、努力進取,不斷提高自身政治素質(zhì)和工作水平

(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己。堅持讀原著、學原文、悟原理,全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學。緊密結(jié)合新時代集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新要求,緊密結(jié)合分公司工作實際,強化問題導向、實踐導向、需求導向,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。

(二)深入開展主題教育。積極參加講黨課、主題研討、對照黨章黨規(guī)找差距、觀看警示教育片、參加主題民主生活會等多種形式學習活動,通過撰寫心得體會、調(diào)研報告等形式,進一步增強了學習效果。提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識,增強了“四個意識”,堅定了“四個自信”,“兩個維護”更加牢固。

(三)堅持黨性原則,維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。堅決執(zhí)行分公司黨委的決定,盡職盡責完成工作任務,積極參與分公司各項重大工作事項的研究和決策,使各項工作服從和服務于分公司黨委的中心工作和分公司業(yè)務工作發(fā)展的需要。與其他領(lǐng)導成員之間相互尊重、相互配合;認真聽取其他領(lǐng)導同志和各部室、單位的意見和建議,集思廣益,以利于科學決策。

二、積極履職,抓好項目建設和分公司運營管理工作

(一)工程建設方面。嚴格按照集團公司對*建設總體計劃安排,明確時間節(jié)點,凝聚各方合力,**順利通車,比原計劃提前3個月。在施工中,一是強化服務理念,提高工作主動性,為工程建設創(chuàng)造良好順暢的施工環(huán)境;二是響應新舊動能轉(zhuǎn)換號召,以項目建設為載體,積極開展設計優(yōu)化、科技創(chuàng)新、四新技術(shù)應用,實現(xiàn)降本增效;三是嚴格執(zhí)行標準化施工,加強質(zhì)檢頻次和力度,加大環(huán)保投入和環(huán)保措施落實,適應環(huán)保新形勢,始終將建設“平安工地”與“安全零事故”放在工程建設的第一位;四是科學調(diào)度確保工程進度,組織施工單位科學編制施工總體進度計劃,細化目標,倒排工期,建立定期調(diào)度機制,確保每項工程進度可控。

(二)公司運營管理方面。一是*管理工作穩(wěn)中有進。全年完成收入*元,完成年度計劃*億元的*%,同比增長*%。構(gòu)建“四聯(lián)”運行機制,加強*、*、*和*;大力開展員工*業(yè)務培訓,適應*工作新要求;優(yōu)化*,創(chuàng)新*系統(tǒng),大幅增加擁堵*通行效率;嚴格落實入口禁超工作,加強組織協(xié)調(diào),全面提高收費站保暢能力和服務水平,提高貨車通行效率,打造安全暢通的出行環(huán)境。二是電子收費工作成效顯著。全年實現(xiàn)電子收費收入*億元,完成年度計劃*億元的*%,同比增長*%。積極響應集團公司降本增效工作,采取“電話教學、上門安裝、遠程調(diào)控”等方式,提前完成線上支付平臺替換;“走出去”戰(zhàn)略培育的外省增值業(yè)務市場逐見成效。三是年度撤銷省界收費站工作圓滿完成。深化落實國家、省和集團公司取消高速公路省界站各項工作部署,成立取消省界站專項工作領(lǐng)導小組,拉出清單,建立臺賬。大力推廣ETC發(fā)行;加強合作共建,與臨省建立聯(lián)絡機制,同步推進取消省界站工作;*年*月1日,公司圓滿完成省界收費站撤銷任務。四是養(yǎng)護救援能力逐步提高。一是養(yǎng)護管理工作秉持“精準養(yǎng)護”發(fā)展理念,以精準養(yǎng)護示范路創(chuàng)建為主線,著力提升養(yǎng)護管理工作水平,強化預防性周期養(yǎng)護,轄區(qū)高速公路路域環(huán)境整潔美觀,提升了城市形象;二是與高速交警制定聯(lián)勤聯(lián)動例會制度,精準發(fā)布信息、快速處置突發(fā)事件,服務公眾出行能力大大提升;加大巡查頻次及追逃力度,今年以來處理案件*起,路賠收入達到*萬元。五是公司管控水平持續(xù)提升。全年安全信訪總體穩(wěn)定。安全隱患督導整改到位,全年未發(fā)生任何責任性事故,員工隊伍思想穩(wěn)定,無上訪和群體性事件發(fā)生。人力資源持續(xù)優(yōu)化。持續(xù)推行柔性用工,開展就業(yè)見習和實習共建,被評為“*單位”。科技創(chuàng)新動力強勁。聚力降本提質(zhì)增效,廣大員工立足崗位開展創(chuàng)新,分公司*項職工崗位創(chuàng)新成果獲“**”,“*”。

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本文標題:2024年度領(lǐng)導班子個人述職述德述廉報告

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