摘要：以下是好筆桿子網小編精心整理的當秘書最容易陷入的“五大陷阱”，千萬小心！，希望大家在工作生活中有所幫助。

　　伊貝拉在《能力陷阱》一書中，闡述了人們在工作生活中常會犯卻不察覺的三種錯誤，總結為能力、社交和真實性三大“陷阱”，很有啟發性!秘書作為一個特殊工作崗位，受組織委派在領導身邊從事文秘服務工作，也常會因個人認知、脾氣秉性、客觀環境等因素掣肘，不由自主陷入“五大陷阱”，如果沒有清醒的認識，將對個人成長發展形成不利。

　　一、“眼里只有領導”的距離陷阱。秘書服務領導、從屬領導，個人時間安排緊隨領導本沒有任何問題，但并不意味著可以脫離組織而單獨存在，仍是單位中的一員，也要面對內外人際關系處理、參與黨組織生活和公務員績效考評等情況，只不過從事的工作更特殊一些、與領導接觸時間更多一些罷了，因此如果秘書眼里完全只有領導，時時刻刻圍著領導轉，對所在單位其他同事和事情不管不顧，比如黨組織學習借故不參加、集體活動不感興趣等等，都是非常危險的。要在高效服務領導的同時，主動爭取時間多參加單位活動，避免與同事們產生隔閡與距離，成為他們眼中的異類。

　　二、“嘴上沒有門鎖”的口禍陷阱。秘書因工作需要，會經常列席一些重要會議、傳遞很多重要文件，因而會獲悉較多信息，有些還是秘密信息。按照保密規定，秘書屬于核心涉密崗位，理應具備較強的保密意識和保密知識。但有些秘書在這方面不太注意，甚至有炫耀心理，喜歡在他人面前頻頻“爆料”，嘴上缺少個把門的鎖，分不清能說與不能說的界限，很容易“禍從口出”，受到保密紀律問責處理。

　　三、“手上凈干雜事”的本領陷阱。有些秘書只熱衷于為領導搞生活服務、搞溝通協調，對公文起草把關、材料寫作修改唯恐避之不及，認為那是苦差事，不如為領導辦私事雜事來的容易、來的風光。殊不知以文輔政是機關工作之基，更是優秀秘書的必備技能，其實為領導起草文稿就是一個學習工作思路和成熟經驗的過程，就是一個鍛煉自身思維能力的重要途徑，如果自我放棄這種鍛煉，成為那種只會“拎包子、端杯子、開門子”的事務性秘書，一但領導調離、自身轉崗后，就會因能力短板被束之高閣。

　　四、“心中有股傲氣”的態度陷阱。能當秘書定是經過組織慎重選擇的，至少證明在機關同齡人中更為優秀，但并不意味著從此高人一等、可以盛氣凌人了。要始終保持“空杯”心態，有意識忘掉自己秘書身份，務必做到謙虛謹慎對待所遇人和事，因為一但成為領導秘書，你就成為他人觀察評判此領導的一個窗口，他們就會戴著“放大鏡”來看待你的一言一行、一舉一動，你只有低調為人、熱心處事才能真正贏得他人內心認可與尊重。

　　五、“身邊形色朋友”的社交陷阱。秘書因貼近服務領導、接近權力中心、戴著耀眼光環，容易被人高看一眼、厚愛一分，嘗嘗成為各方爭相結交的對象。如果自己沒有嚴格自律意識，不能繃緊廉潔防線，對形色之人不分、來者不拒，導致身邊魚目混雜，極易被拖下水。只有心中牢記“他人之所以熱情對我，僅為我之身份，并非我之個人”的正念，時刻保持廉潔修身、拒腐防變的態度，才能做到獨善其身。