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給秘書新人的4句衷言
秘書，特別是一把手的秘書確實很威風，也確實戰戰兢兢，一句話說不對，一件事做不對，你就完了，真是伴君如伴虎。
秘書，很忙很累，但是秘書也是他人最為羨慕，甚至是嫉妒的群體。歷史告訴我們，秘書政治仕途要較其他職業好。社會上有傳言：縣長的秘書是鄉長，市長的秘書是縣長，省長的秘書是市長。當然，這僅僅是離開秘書崗位轉任到一方政治仕途的起步。再看看一些廳局級、省部級干部的工作履歷，大多都有秘書工作經歷。
如何實現好秘書到領導的角色轉變，有這么幾點建議，特別是一些剛剛步入辦公室從事領導秘書的同志，一定要引以為戒，一步錯，一個細節的不注意，很可能你會非常狼狽！
要高處不昏頭。高有高的好處，登高可望遠，“欲窮千里目，更上一層樓”。但是，與之相對的是“高處不勝寒”。高樓大廈的修建者，如果得了恐高癥，即便是工資再怎么高也不能拿生命去冒險。有恐高癥的人都知道，不要說站在高處十幾米，就是幾米的地方，也是天旋地轉，腿腳發麻，大腦、腿腳此時不聽自己使喚，老覺得自己就要掉下去。多年的默默無聞后成了領導，一下子那么多人前簇后擁，在美言美語中，把持不住方向，真不知自己是誰，從何而來，飄飄然不知所以然了。永遠記住，如此的好處多多，招來的有別人的羨慕眼光，同時也把自己放到了顯微鏡和聚光燈下，時時刻刻接受別人的監督甚至是挑刺。如果不懂得自尊自重自愛，可是要引火燒身的，歷年的腐敗人員名單中，秘書身份的占相當大的比例。
不搶功不表功。前幾年，我和一領導發生了口角。原因是，單位來了一新領導，要讓科室匯報。結果在我復印資料時，他進門當著好幾個人的面說“XX，你不要認為我們室的所有成績都是你一個人做的，60%的是我做的。”在眾多目光聚焦到我身上后，我實在忍無可忍的回了一句“你錯了，我們室的成績，都是在你的英明領導下干的，所以，不要說是60%，100%的成績都是你的。”如果一個領導和下屬爭搶成績，這個人不要說是能力了，連最基本的管理學都不知道。一旦成了領導，發現下屬在某方面的能力確實很欠缺，特別是秘書出身的領導便開始當眾說自己當年的如何如何。這個沒錯，通過講故事，給大家講述道理方法，很有必要。但是這個得有個度。不能一張嘴，就是我當年怎么。再好聽的話，聽上幾十遍就開始麻木了，不停地再說，都有上去暴打一頓的沖動。我的一同事，干事確實有把刷子。為此，兩年前組織提拔了他。這一提拔，讓其原形畢露。大會小會主要領導不說了，他還要再說兩句。每次他主持會議，口口聲聲讓大家都有發言的權利，結果自己講話半小時。剩余的十分鐘時間，別人剛說話，人家接上發揮。不講話，真是心癢癢。這也就罷了，最可恨的是，每逢講話，都是好好看書學習，那篇文章，XXX寫了，就是寫不好，我寫了，就用了兩天時間，得到了某某主要領導的稱贊。甚至，某大領導在開大會時，當著數百干部的面，說這個工作還得交給老XX去干。大領導說你是老X？這么沒水平！
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