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秘書崗位特殊，官位不高別人高看，權力不大“說話管用”，必須正確地認識崗位和自己。但工作中我們發現，有少數秘書存在一些錯誤念頭，久而久之把自己引入了歧途。
有點“忙累”就惦記得到補償
秘書工作事務多、戰線長、壓力大，為了工作難免會犧牲身體健康和家庭生活。這些付出，組織會看在眼里，會給予一定的鼓勵和回報。
但有的同志容易陷入一分耕耘必有一分回報的自我期許之中。認為自己有能力、有功勞，維護了單位運轉、強化了內聯外接、促進了上下溝通，做得比別人多、干得比別人好，組織上應該給予更多回饋。一旦回報沒有達到自己期許的高度，就心生抱怨，吐槽發牢騷，出現“躺平”“佛系”等消極狀態，甚至走上蛻變的歪路。
有點“權力”就琢磨公器私用
秘書是有一些“軟權力”的。例如，幫助安排協調日常事務，是領導的工作管家，難免會在一些方面擁有話語權；有時作為領導的代言人，傳達的是領導的要求，安排的是領導的部署，過問的是領導的關切，這過程中會帶有領導權威派生的影響力。這些權力說大不大、說小不小。
但有的同志好像很享受周圍人眾星捧月般的追捧，甚至認為有權不用過期作廢。世上沒有無緣無故的愛，有人請客吃飯、送錢送物，對你百般的好，其實是把你作為靠近領導的“橋”，是對領導背后權力、資源的覬覦。
大多情況下，吃的不是飯，是“局”；送的不是錢物，是“餌”。如果看不清真相，就容易被欲望蒙蔽雙眼，將手中的權力變現，甚至是操控、玩弄權力，最后結局必然是玩火自焚。
有點“朋友”就想過奢侈生活
日常工作中，秘書會和不同層次的人打交道。有些人為了拉攏秘書，把自己包裝成“自家人”，導致一些秘書的朋友圈“魚龍混雜”。有的秘書則自甘墮落，主動與商人老板結為好友，經常一起抽個小煙、喝個小酒、打個小牌……以為這些都是小事小節。
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