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毫無背景的干部,如何被提拔?

體制經(jīng)驗 時間:2023-06-10 15:43:48 收藏 WORD下載

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體制內(nèi),父輩的權(quán)力、影響力和人脈以某種方式世襲,導(dǎo)致有背景的人在仕途上順風(fēng)順?biāo)鴽]有背景的人靠熬年齡和資歷也未必排得上隊。很多干部看到這種現(xiàn)象后很悲觀,于是每天到了單位就渾渾噩噩地過。今天就聊一聊體制內(nèi)沒有背景的干部,如何能夠被提拔。 

一、人生所有的美好都是主動爭取的結(jié)果 

為什么首先要說這個呢?因為在仕途升遷的過程中,消極地應(yīng)對,被動地等待提拔,等著伯樂去發(fā)現(xiàn)千里馬,只會更加難以出頭,況且你是不是千里馬還不一定呢。 

你的仕途畫卷,不能由別人來替你書寫,而要自己去掌握和主宰。不主動爭取,本該你得到的也會被別人捷足先登,屬于別人的位置就更輪不到你。 

要知道,比你先天條件好的、有關(guān)系、有背景、有資源的官二代們都在努力,都在經(jīng)營,都在奮斗,我們又有什么理由不積極、不主動拼搏和爭取呢? 

不要做一個整天抱怨的人,仕途和權(quán)力永遠(yuǎn)屬于那些對它保持強烈渴望的戰(zhàn)士和斗士。 

拼爹拼的只是開局,而不是整個人生。我們的父母因為種種原因,沒能給我們創(chuàng)造良好的出身和條件,正是由于沒有背景,你向前的每一步,都要靠自己的努力去拼。 

在平時的工作中,腦子活一點、嘴巴甜一點,眼睛尖一點,雙腿勤快一點。人生中所有的成功和希望,都要靠自己的雙手去創(chuàng)造。 

二、到核心部門去,到領(lǐng)導(dǎo)看得見的地方去 

很多年輕人,在工作的起點上就輸了,輸在哪里呢? 

工作的部門不一樣,平臺不一樣,得到的機會就不一樣,晉升提拔的速度也是不一樣的。 

體制內(nèi)的升遷有一條鐵律,離權(quán)力中心越近,越靠近領(lǐng)導(dǎo),提拔的機會就越多。 

比如在組織、紀(jì)委、宣傳、兩辦、發(fā)改、團委這些部門工作,升遷的速度往往會快一些。 

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