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機(jī)關(guān)里年輕人最急切的“三件事”
隨著體制的改革，現(xiàn)在的政府部門、事業(yè)單位招考機(jī)會(huì)越來越多，招考人數(shù)雖然有所縮減，但是報(bào)考熱度不減，很多優(yōu)秀的年輕人通過考試紛紛進(jìn)入體制內(nèi)，他們充滿朝氣，懂得創(chuàng)新，為體制建設(shè)注入新活力，這是好的一方面。但是真的是這樣嗎？我們看到，仍然有很大一部分沖著編制來的，許多年輕人進(jìn)入體制后，守著編制過安穩(wěn)日子成為現(xiàn)實(shí)選擇。
小管畢業(yè)后就考到了體制內(nèi)。剛開始，小管的心里得到了極大的滿足，覺得公務(wù)員身份穩(wěn)定，事業(yè)穩(wěn)定，環(huán)境穩(wěn)定，相較于企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，小管還是覺得在體制內(nèi)比較適合自己。可是時(shí)間長(zhǎng)了就覺得和想象中的有些差別，一堆活兒干不完，事情非常多，工作量比較大，基本上沒有個(gè)人時(shí)間。待遇雖然穩(wěn)定，但是對(duì)于年輕人來說，還是有些捉襟見肘。這個(gè)周末，小管就約了同期培訓(xùn)班的同學(xué)，打算“訴訴苦”。
見面寒暄之后，就入了正題。通過交流，小管發(fā)現(xiàn)原來大家的境遇都差不多，錢掙得不多，提拔的不快。“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。”既然在金錢方面沒有好的辦法，大家就聊到了提拔上，聊到了年輕人的晉升上。
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