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體制內(nèi)的年輕人,“迷茫”不該成為你的代名詞

體制經(jīng)驗(yàn) 時(shí)間:2023-02-05 19:38:59 收藏 WORD下載

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   近日,不少年輕人前來(lái)找我交流,他們有的面臨升學(xué)壓力,有的工作中遇到了不如意,有的感覺(jué)生活和工作沒(méi)有意義……他們的壓力各式各樣,但共同之處就是臉上都寫(xiě)著兩個(gè)大字:迷茫。的確,在這個(gè)時(shí)代,迷茫和焦慮,大概是這一代年輕人共有的情緒底色。
    而對(duì)于身處體制內(nèi)年輕人來(lái)說(shuō),近年來(lái),考核任務(wù)越來(lái)越繁重,挑戰(zhàn)和考驗(yàn)日益增多,時(shí)代也對(duì)干部的素質(zhì)能力要求越來(lái)越高。部分年輕人在日復(fù)一日的忙碌中越來(lái)越感到迷茫和焦慮,找不到前進(jìn)的意義和方向,也不知如何提升自己,干脆“人未老心先老”地選擇“躺平”。作為一名在體制內(nèi)工作多年的“前輩”,想為體制內(nèi)感到迷茫的年輕人分享一些成長(zhǎng)的建議。


一、要主動(dòng)接受鍛煉



    一些年輕人不滿(mǎn)足于日常平淡的工作,急于證明自己的工作能力,但在真正面臨機(jī)會(huì)和考驗(yàn)時(shí),卻因欠缺相匹配的能力和素質(zhì),不得不“臨陣逃脫”。這種遇到棘手問(wèn)題束手無(wú)策、在急難險(xiǎn)重面前躲閃回避的現(xiàn)象背后,其實(shí)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏。每一位在體制內(nèi)的年輕人都應(yīng)謹(jǐn)記溫水煮青蛙的教訓(xùn),主動(dòng)跳出“舒適圈”,勇于到鄉(xiāng)村振興、招商引資、會(huì)議籌備等一線去接受考驗(yàn),敢于鍛煉、主動(dòng)求變,在大的挑戰(zhàn)和鍛煉中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)智慧,提高解決實(shí)際問(wèn)題、狠抓工作落實(shí)、打開(kāi)工作局面的能力水平,這樣才能在大的考驗(yàn)面前勇往直前。


二、要敬畏本職工作



    體制內(nèi)的很多年輕人有著光鮮的學(xué)歷背景,但在日常工作中卻常犯低級(jí)錯(cuò)誤,比如寫(xiě)材料錯(cuò)字連篇、組織活動(dòng)沒(méi)有頭緒、工作丟三落四等,多次受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事的不認(rèn)可。年輕人雖然在學(xué)歷、思維、見(jiàn)識(shí)上具有一定優(yōu)勢(shì),但想做好日常工作,還要有謀略智慧和經(jīng)驗(yàn)。因此,年輕人在工作中要擺正位置,對(duì)待手頭的工作要常懷敬畏之心,在碰到起草重要文稿的時(shí)候,要善于當(dāng)聆聽(tīng)者和觀察者,多總結(jié)、觀察,多撲下身子認(rèn)真鉆研日常工作的規(guī)律,多向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教相關(guān)工作的方式方法,努力成為本職工作的行家里手。


三、要保持陽(yáng)光心態(tài)



    在體制內(nèi)的工作不會(huì)一帆風(fēng)順,總會(huì)遇到各種挫折和不如意,年輕人要加強(qiáng)修養(yǎng),磨煉良好品格,樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。挫折和困難對(duì)于優(yōu)秀的人來(lái)說(shuō),恰恰是豐富人生、贏得認(rèn)同、到達(dá)勝利彼岸的重要契機(jī)。有的時(shí)候,年輕人會(huì)因領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)自己有偏見(jiàn)而垂頭喪氣,合適的做法是保持平和心態(tài),一心一意地先把工作做好,通過(guò)工作證明自己的能力和為人,同時(shí)要和同事們搞好團(tuán)結(jié),打好群眾基礎(chǔ)。假以時(shí)日,領(lǐng)導(dǎo)同事總會(huì)對(duì)你印象改觀。要牢記,職業(yè)發(fā)展的道路很長(zhǎng),在這個(gè)過(guò)程中切忌破罐子破摔。有時(shí)候,一些年輕人也許會(huì)因?yàn)橥g人比自己提拔晉升快而心態(tài)失衡。要謹(jǐn)記,晉升和提拔之路是一場(chǎng)馬拉松,是一種綜合實(shí)力的打拼。人生不只有一條賽道,不是只有眼前的失敗得失,萬(wàn)萬(wàn)不可自暴自棄。

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