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職場的關(guān)系盡管最為重要的是上下級關(guān)系，但是平級之間的互動也是很重要的。
大多數(shù)人可能會認(rèn)為，與同事相處和溝通是輕松的，既不用看他的臉色，也不必在乎他的情緒。
其實，職場上的平級溝通并不容易，因為與同事之間的關(guān)系具有雙面性：同事既是戰(zhàn)友，也是競爭者。
要想讓你的工作有個和諧的辦公環(huán)境，平級之間的相處之道一定要謹(jǐn)慎。
你可以觀察下周圍，工作中我們總會莫名其妙地與同事發(fā)生這樣或那樣的矛盾，有時候連我們自己都覺得匪夷所思。這背后的原因主要有以下三種情況：
1.沒有誰更優(yōu)秀。
因為你們是平級，大家會覺得你要是優(yōu)秀，你早上去了，所以打心里覺得大家都差不多水平。
這個時候，如果有領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著大家的面夸獎你，甚至還讓大家向你學(xué)習(xí)的時候，千萬不要傻呵呵地默認(rèn)了。
這時候一定要記住：好事不可自己一人占盡，該放棄一些榮耀的時候，要懂得放棄。木秀于林，風(fēng)必摧之：因為優(yōu)秀，就得接受羨慕嫉妒恨。
他人只看到你占盡了各種好處，卻看不到你為此所付出的努力。
要及時地去把這份褒獎共享出去，順著領(lǐng)導(dǎo)的話，把大家的優(yōu)點都說一說，這樣就沒多少人因為嫉妒而去為難你了。
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