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最近，我們單位集中力量落實一項惠民政策，領導已經(jīng)把這個事情提到了一個政治高度，大會上表示其他工作可以先放放，所有的力量都要在月底打贏這場攻堅戰(zhàn)。周一我們就已經(jīng)組織了專班，也給基層部門包了賓館，精銳力量都在不眠不休地大干特干。
上面千條線，底下一根針。作為基層部門的工作人員，天天也在馬不停蹄得干活。時間緊任務重，每天干得我頭暈眼花。
這個時候，非有一些不識好歹的科長插一手。她所在科某項指標沒達標，可能要扣考核分，人手有限，就把眼光投向了基層，想讓基層的工作人員，幫一些忙，這不，就找到了我。問題是她也沒給我的直屬科長溝通，直接打電話給我。
我很委婉地告訴她：“我手頭上還有自己科的事情，如果我忙完還有時間，可以幫您這個忙。您要是著急，可以先跟我科長說，如果科長讓我放下手上的活，專職讓我忙您的事情，那我聽從科長的安排?！?/span>
顯然她不敢跟我科長說。之后幾次，她又打電話催促，我還是用同樣的話回復了她。結果她直接怒了，說道：“你還是個黨員，應該要帶頭示范，這個活歸根到底和你們基層也有千絲萬縷的聯(lián)系，到時候考核扣分了肯定要追究你們的責任；你那個事情也不是很忙很重，你一定能很快弄完，實在不行，加班幫我們弄?！?/span>
我把這事告訴了我的直屬科長，科長直接回復“你別管了?！蔽矣窒蛑鞴茴I導匯報，主管的意思也是讓那科長自己想辦法。為了避免下一次她再打電話來，我直接把她所有的電話拖到黑名單。
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