那些領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會主動(dòng)告訴你的事情!

職場法則 時(shí)間:2023-02-09 11:12:01 收藏 WORD下載

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有些事情,領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會直白地和我們講,而卻會默默地參照執(zhí)行,這就好比領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都會說“工作很重要”一樣,而不會告知我們“和他搞好關(guān)系更重要”。以下三件事情,領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都不會和我們講,如果我們認(rèn)識不到,那在競爭激烈、風(fēng)云變幻的職場上,肯定是要吃虧的,甚至還會葬送一生的前途。總之,早讀懂早悟透,就會早受益。 

1.有些事情只有你提出來,領(lǐng)導(dǎo)才會給你解決。 

在有些事情上,領(lǐng)導(dǎo)為什么非要等到下屬先提出來,才給予解決,而不是主動(dòng)解決,尤其是那些涉及下屬切身利益的事情上? 

其實(shí),這是很有原因的。因?yàn)樵诤芏囝I(lǐng)導(dǎo)看來,下屬提出請求,領(lǐng)導(dǎo)給予解決,這是對下屬“施恩”,下屬是要以其他方式返還恩情的;而下屬?zèng)]有主動(dòng)提出來,領(lǐng)導(dǎo)就給予解決了,這會顯得領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力很廉價(jià),下屬也不一定會感念恩情,長此以往,不利于領(lǐng)導(dǎo)掌控團(tuán)隊(duì)、鞏固地位。 

這啟示我們,在遇有關(guān)鍵機(jī)會和重大利益的時(shí)候,一定要積極向領(lǐng)導(dǎo)爭取,給領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造幫助你的機(jī)會。要知道,領(lǐng)導(dǎo)幫誰都是幫,那為什么不幫助一個(gè)可以“施恩”的對象呢。再說了,作為下屬,弄不清形勢,看不清方向,連該有的姿態(tài)都沒有,領(lǐng)導(dǎo)憑什么提攜這樣的下屬。 

2.私底下的關(guān)系,有時(shí)候比工作關(guān)系更加重要。 

從表面上來看,領(lǐng)導(dǎo)都會把工作關(guān)系和私人感情分得很清楚,甚至有時(shí)候還會特意強(qiáng)調(diào)凡事都會以工作為準(zhǔn),不會摻雜私人感情。 

但實(shí)際上是這樣嗎?顯然不是!縱觀職場,沒有人可以把工作關(guān)系和私人感情完全分開,任何時(shí)候,私人感情都會潛移默化地影響工作關(guān)系,甚至還會嚴(yán)重制約工作關(guān)系。要知道,人之所以為人,就是因?yàn)槿诵蕴攸c(diǎn)是永遠(yuǎn)不變的,即便那些主觀上公私分明的領(lǐng)導(dǎo),也不會不自覺地受到私人感情的影響。 

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