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黨建工作，是國(guó)企獨(dú)特的政治資源、核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在國(guó)企改革新形勢(shì)下，黨建工作一定要與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合、同步發(fā)展。要讓國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮，又要保證企業(yè)中心工作穩(wěn)步前行，需要國(guó)有企業(yè)各方配合真正把推動(dòng)黨的建設(shè)與引領(lǐng)國(guó)企改革的雙重任務(wù)落到實(shí)處，謀求黨建工作和改革工作的新突破、新成效。
一、深化國(guó)企改革背景下加強(qiáng)國(guó)企黨建的意義
（一）把控企業(yè)改革方向
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革轉(zhuǎn)型的重要領(lǐng)域。當(dāng)前，國(guó)企改革正處于攻堅(jiān)階段，既要確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，又要保證企業(yè)整體穩(wěn)定，維護(hù)廣大職工利益不受損害，這就要求國(guó)企把握好改革方向，也是國(guó)企黨組織要思考的問(wèn)題和要肩負(fù)的重任。
（二）發(fā)揮企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心竟?fàn)幜Φ挠袡C(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征”。“中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。”而想要充分發(fā)揮黨建工作的作用和效果，就要不斷完善黨建工作體系，在適應(yīng)改革發(fā)展要求的前提下將黨建工作與企業(yè)中心工作相融合，著力使黨組織政治核心作用融入現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)中心工作的促進(jìn)和推動(dòng)，將國(guó)企黨建工作的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)，不斷夯實(shí)和強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的核心竟?fàn)幜Α?/span>
（三）監(jiān)督企業(yè)反腐倡廉
一些國(guó)有企業(yè)因?yàn)辄h建工作不力，領(lǐng)導(dǎo)人員政治觀念和紀(jì)律意識(shí)淡漠，“兩個(gè)責(zé)任”缺失，導(dǎo)致干部任用選拔不規(guī)范、腐敗現(xiàn)象滋生，造成企業(yè)發(fā)展停滯不前，甚至國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失。因此在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨組織在國(guó)企改革中的一個(gè)重要意義就是在主導(dǎo)中監(jiān)督。在黨風(fēng)廉政建設(shè)層面上監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自身規(guī)范廉潔，在服務(wù)中心工作層面上杜絕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員”不求有功，但求無(wú)過(guò)”的不作為心理。
二、新形勢(shì)下黨建工作面臨的問(wèn)題
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，在全面從嚴(yán)治黨的新要求下，在國(guó)企改革的新形勢(shì)下，國(guó)企黨建工作面臨著新要求和新問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)國(guó)企黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，使黨的建設(shè)和企業(yè)中心工作“兩層皮”。一部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，改革成果的直接體現(xiàn)是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了黨建工作，使其流于形式，或完全按照上級(jí)組織的要求做，工作敷衍、被動(dòng)，弱化了國(guó)企黨的作用和功能；二是對(duì)黨建和改革的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，甚至矯枉過(guò)正。國(guó)企黨建與改革同步進(jìn)行，絕不是過(guò)多介入企業(yè)中心工作，大包大攬，干涉企業(yè)的正常發(fā)展，而不是在改革中發(fā)揮黨組織的政治核心作用；三是黨建工作受認(rèn)同的程度不夠，企業(yè)干部職工理想信念不夠堅(jiān)定，工作中也缺乏專門的黨建工作機(jī)構(gòu)和工作人員，給國(guó)企黨建工作的順利開(kāi)展造成了一定困難。
三、以黨建工作推動(dòng)國(guó)企發(fā)展改革的舉措
（一）重點(diǎn)突破企業(yè)中心工作難點(diǎn)
國(guó)企黨建工作要實(shí)現(xiàn)與企業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合，一定要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，企業(yè)中心工作中的難點(diǎn)就是國(guó)企黨建工作的重點(diǎn)。充分利用黨組織善于開(kāi)展理論學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，采取多樣化的形式，有的放矢地針對(duì)工作中的重難點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)行力。培訓(xùn)后，職工可以迅速將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在開(kāi)展工作思路和本領(lǐng)上，從而推動(dòng)企業(yè)中心工作發(fā)展。同時(shí)，也推進(jìn)了學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)，體現(xiàn)了黨組織的示范引領(lǐng)作用。
（二）有效服務(wù)企業(yè)深化改革
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