摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《聚焦師生成長 構建幸福教育——校長在全市教育發展大會上的發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《聚焦師生成長 構建幸福教育——校長在全市教育發展大會上的發言》。
尊敬的*書記、*市長、*主任、*主席，各位領導、各位同仁：
大家好！橙黃橘綠時，丹桂飄香遠。近年來，*一中在上級黨委、政府的正確領導及教育主管部門的精心指導下，凝心聚力，守正創新，致力于辦師生成長幸福的教育，學校辦學效益穩步提升。2022年，學校被省廳確認為省示范高中建設學校和特色示范項目建設學校；高考錄取清北2人、空軍飛行學院1人，錄取“雙一流”大學人數大幅提升。近兩年獲全國中學生化學奧林匹克競賽銀牌1人，獲全國中學生學科聯賽省一等獎2人。學校男子籃球隊在*市中等教育學校學生籃球聯賽中奪得三連冠。*一中全面貫徹新時代黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，在提升教育教學質量和效益上進行積極探索。現向各位領導、同仁匯報我們的主要做法和幾點感悟。
一、主要做法
1.用“新思想”引領教師成長
*一中堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實上級黨委“深化紅領行動，爭當紅土先鋒”的工作部署，精心打造“黨建引領?鑄魂潤心”黨建新品牌, 扎實推進黨建“優師”工程示范點建設，大力構建“名師+教研”融合發展新模式，充分發揮了黨員名師在教育科研和教師專業成長中的輻射引領作用，為學校發展提供重要的人才支撐。學校涌現了李秀菊、盧學洪、張萬勝、范金雪等一批潛心教育、愛崗敬業、甘為人梯的優秀教師。
2.用“新理念”統攬全局工作
*一中新班子任職后，組織召開了“管理創新?思想風暴”研討會，在研究和繼承歷任校長的教育思想的基礎上，提出“辦師生成長幸福的教育”的教育理念，確立“公正團結、教師第一”的學校價值觀。校領導班子以新的教育理念、新的價值觀，優化學校管理，統領學校德育、智育、體育、美育和勞動教育工作，研究制訂《*一中改進和提升學校工作的若干意見》，改進校務會議和行政會議議事規則，樹立“落實就是能力，執行就是水平”的觀念，增強了行政干部的學習力、創新力、執行力和解決問題的能力以及廣大教師的教育教學實踐能力。
3.用“新目標”凝聚奮斗力量
學校出臺了《*一中“十四五”發展規劃》，規劃提出了學校未來幾年的總體目標以及五項分類目標，總目標是打造有核心競爭力的省示范性高中和辦好110周年校慶。《規劃》在德育、質量、科研、基金、基建等方面提出具體明確的奮斗目標。目標是愿景，是追求，也是動力，引領全校師生奮力前行，奔赴未來。
4.用“新工程”打造優良環境
我們建設了音樂主題廣場、學生發展指導中心和多功能教研中心。拆除了生活區食堂和北舍，正在建設教育人才生活區項目。在區委、區政府的強力推動下，解決了20多年來校門口龍崗巷民房的征拆這一老大難問題。這些工程的實施，讓師生及社會各界感受到了黨委、政府為師生成長和幸福而做出的種種努力。
5.用“新常態”發揮課堂效益
課堂是最重要的教育陣地。我們積極踐行“以學定教、講練互動、深度思維、成長幸福”的新課堂理念，促成教學診斷與研究活動的新常態，形成*一中教師的自主診斷、自主反思的文化自覺，推動高考評價體系的學科落實和學科核心素養的課堂落地。
二、幾點感悟
辦學的實踐是歷史和時代相互交融的產物，*一中各項工作取得新進展，有幾點感悟與大家分享：
第一，黨委、政府和校友資源是支撐學校發展的強大力量。
第二，一個愛思考、肯學習的領導班子能讓老師鼓起斗志，看到奮斗的希望和前進的方向。
第三，教師是學校發展和教育教學質量提升的原動力，而教師發展的原動力是其成長和幸福的向往得到重視和滿足。
第四，提升師生的精氣神是弘揚校風的關鍵，是自我賦能、自我揚鞭的源泉。
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