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近年來，**集團黨委圍繞“紅領(lǐng)黨建”品牌，通過深入推行“政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、黨員引領(lǐng)、宗旨引領(lǐng)、紀律引領(lǐng)、標(biāo)準引領(lǐng)”十個紅色引領(lǐng)，推進黨建工作與企業(yè)文化、守正創(chuàng)新、制度建設(shè)、項目增效等具體工作高度融合，形成特色鮮明的非公黨建品牌。
一、傳承紅色基因，為企業(yè)發(fā)展“鑄魂”。堅持政治方向引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，不斷提升發(fā)展自信。在學(xué)習(xí)上先行，確保黨的創(chuàng)新理論成果入腦入心。舉辦“治平大講堂”，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示，深刻感悟?qū)嵺`真理，始終保持政治清醒。組織前往延安革命紀念館、延安學(xué)習(xí)書院、梁家河等地參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員職工強化思想建黨、理論強黨、制度管黨責(zé)任和使命意識，做到真學(xué)真信真用。在文化上促融，確保黨的方針政策落地落實。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，堅持用社會主義核心價值觀、延安精神塑造企業(yè)文化，組織召開10余次企業(yè)文化建設(shè)討論會，征求意見建議137條，形成“修身、齊家、治企”文化理念，新入職員工由各支部書記帶領(lǐng)進行文化宣講，在學(xué)中干、在干中學(xué)，將企業(yè)文化內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為提升政治覺悟、黨性修養(yǎng)、思想境界、道德水平的精神營養(yǎng)。
二、筑牢組織根基，為企業(yè)發(fā)展“塑形”。堅持黨的組織優(yōu)勢引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)管理，不斷提升管理自信。陣地建設(shè)高質(zhì)量。先后投入65萬元建成標(biāo)準化、體系化、品牌化黨建和企業(yè)文化展區(qū)、高標(biāo)準黨員活動室，先后有2000余人次省內(nèi)外同仁參觀學(xué)習(xí)，充分展示企業(yè)“黨建強、發(fā)展強”新形象。組織建設(shè)高要求。推動黨的組織體系建設(shè)延伸至集團管理全領(lǐng)域、延伸到生產(chǎn)項目一線，下屬5個公司全部成立黨支部，符合條件的重點項目和生產(chǎn)車間成立黨小組23個，通過線上線下組織生活，實現(xiàn)黨的工作全面覆蓋。隊伍建設(shè)高標(biāo)準。按照基層黨組織“四化”建設(shè)要求，認真落實“三會一課”、黨建工作例會、紅領(lǐng)結(jié)對、黨員積分奪星、述職評議和考勒獎補等制度。建立健全交叉任職機制，先后把23名黨性強、懂經(jīng)營、會管理黨員骨干選配到黨組織班子和企業(yè)經(jīng)營決策層，交叉任職率達到80%，黨的建設(shè)成為啟動企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”。
三、聚焦社會擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)發(fā)展“賦能”。堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)履行社會責(zé)任，不斷提升企業(yè)形象。誠信經(jīng)營，樹標(biāo)立桿。圍繞“誠信、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”經(jīng)營宗旨，既接好落實黨委、政府方針政策“天線”，又接好服務(wù)群眾、企業(yè)客戶“地氣”。所屬治平物業(yè)堅持為小區(qū)做好環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備檢修、秩序維護、安全保障等各項后勤服務(wù)，配合街道社區(qū)開展新冠肺炎疫情防控各項工作，為疫情防控捐贈20余萬元物資，解決業(yè)主矛盾糾紛100多起。企村共建，鄉(xiāng)村振興。先后為寶塔區(qū)碾莊等18個行政村捐資3000萬元建養(yǎng)雞場、魚塘、種大棚、栽果樹、通道路、搞產(chǎn)業(yè)，為712名65歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老補助金，為5000多村民統(tǒng)一購買小額人壽保險，用實實在在舉措帶領(lǐng)村民脫貧攻堅、共同致富。感恩社會，回報桑梓。在發(fā)展壯大同時不忘回饋社會，大力實施造福桑梓、孝親敬老、慈善公益、抗震救災(zāi)、支教助學(xué)等愛心工程，累計資助貧困大學(xué)生2313人，向社會捐資達1.2億元。
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