摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024人才工作情況匯報》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024人才工作情況匯報》。
今年以來，我縣堅持以人才為“第一資源、第一動力、第一要素”，堅持黨管人才，牢固樹立人才戰(zhàn)略思想，完善人才引進、培養(yǎng)政策，為聚力建設社會主義現(xiàn)代化新**提供堅強的人才保障和智力支撐，為**蓬勃發(fā)展注入源源不斷的青春力量。
一、高位推動，多方協(xié)作，共謀人才發(fā)展。縣委高度重視人才的“引進、培養(yǎng)、激勵”，研究并制定了《**縣深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《中共**縣委**縣人民政府集聚鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法（試行）》《中共**縣委**縣人民政府關(guān)于集聚鼓勵激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法（試行）實施細則》《**縣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金管理使用辦法》等人才政策法規(guī)，全力激發(fā)人才活力，形成上下聯(lián)動、相互配合的工作格局。
二、牽線搭橋，對接需求，拓寬引才渠道。我縣實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，研究起草《**縣人才引進千人計劃實施方案》。堅持把縣校合作作為招攬人才的第一抓手，開展市縣委書記進校園人才引進活動，積極籌備“林都優(yōu)青”引才活動，與復旦大學、東北林業(yè)大學、吉林大學、八一農(nóng)墾大學等高校合作，舉辦恐龍化石論壇、共建教學科研基地，讓各類人才竭盡所能，綻放光彩。
三、統(tǒng)籌調(diào)配，多崗鍛煉，激蕩育才活力。鼓勵人才深造，精準人崗匹配用才，充分發(fā)揮人才作用。積極開展“助力鄉(xiāng)村振興”干部雙向掛職鍛煉，選派21名“85后”科級干部和“90”后一般干部到鄉(xiāng)村振興一線崗位掛職鍛煉，增長才干。抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與到巡察、能力作風建設等全縣中心工作中，確保人盡其才、才盡其用。創(chuàng)造更多考察學習、業(yè)務培訓和知識講座等機會，拓寬人才認知視野、提升業(yè)務能力，為年輕干部配備“成長導師”，實現(xiàn)了“1對1”“1對多”幫帶培養(yǎng)模式，經(jīng)常性地進行談心談話，做到“思想上幫、工作上帶、業(yè)務上教”，形成互助互學的良好氛圍。
四、情系才子，高效服務，夯實留才根基。建立健全人才服務體系，創(chuàng)造良好的工作居住環(huán)境。做到事業(yè)上留才，引導人才在一線工作中顯擔當、有作為，充分激發(fā)其創(chuàng)業(yè)干事的激情與活力；做到待遇上留才，改建人才公寓，全力解決人才關(guān)心的生活成本問題，讓人才安定生活、安心工作；做到情感上留才，成立青干聯(lián)盟，舉辦豐富文體活動、志愿服務活動，工作之余建立深厚的情感聯(lián)系，真正做到“栓心留人”。
