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今年以來(lái)，市委老干部局聚焦離退休干部關(guān)心關(guān)注和制約老干部工作發(fā)展的深層問(wèn)題，集中開(kāi)展攻堅(jiān)破難專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全面提升，推動(dòng)新時(shí)代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、強(qiáng)化離退休干部工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善老干部工作高效運(yùn)行機(jī)制。成立老干部工作調(diào)研推進(jìn)組，扎實(shí)推進(jìn)老干部工作機(jī)構(gòu)干部配備工作。截至目前，全市五區(qū)四縣中有7名組織部副部長(zhǎng)兼任老干部局局長(zhǎng)，8個(gè)縣區(qū)完成離退休干部黨工委專(zhuān)職副書(shū)記配備，9個(gè)縣區(qū)老干部服務(wù)中心主任已到任或有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。構(gòu)建完善在老干部局、離退休干部黨工委指導(dǎo)下，老干部服務(wù)中心和離退休干部黨工委各負(fù)其責(zé)、相互配合、共同提高的工作格局，促進(jìn)老干部工作質(zhì)效大幅提升。
二、強(qiáng)化離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提高離退休干部黨建工作水平。結(jié)合老干部工作實(shí)際，明確了以設(shè)置靈活化、硬件規(guī)范化、工作制度化、活動(dòng)常態(tài)化、保障全面化為主要內(nèi)容的離退休干部黨支部創(chuàng)建思路。今年全市擬創(chuàng)建離退休干部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部105個(gè)，目前已創(chuàng)建完成75個(gè)。明確離退休干部黨支部書(shū)記工作補(bǔ)貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)，目前已有203名離退休干部黨支部書(shū)記工作補(bǔ)貼發(fā)放到位。
三、強(qiáng)化老干部人才庫(kù)建設(shè)，為離退休干部進(jìn)一步發(fā)揮作用拓展平臺(tái)。把建立老干部人才庫(kù)作為“黨管人才”的一項(xiàng)有效措施，目前已入庫(kù)宣講、藝術(shù)、醫(yī)療、刑偵、教育等方面老干部人才164名。將人才庫(kù)老干部納入組織視野，推薦到相關(guān)崗位合理使用，充分發(fā)揮老干部余熱。市關(guān)工委建立由退休老教師、老干部志愿者組成的家庭教育指導(dǎo)志愿者團(tuán)隊(duì)，以微動(dòng)漫、小劇場(chǎng)、微課堂、線(xiàn)下家長(zhǎng)課堂等多種形式開(kāi)展家庭教育指導(dǎo)工作，形成全省首個(gè)由市縣（區(qū)）兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)同步、統(tǒng)一、規(guī)范運(yùn)行的“百湖式”家庭教育指導(dǎo)工作模式和集“指導(dǎo)教育”“犯罪預(yù)防”“心理健康與自我防護(hù)”功能于一體、具有大慶特色的家庭教育指導(dǎo)體系。
四、強(qiáng)化推進(jìn)離休干部“一人一策”，為離休干部提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。全面掌握全市188名離休干部基本信息、身體健康狀況、家庭情況和主要需求，建立動(dòng)態(tài)“一人一策”信息臺(tái)賬。編印下發(fā)大字版《黨史學(xué)習(xí)教育100問(wèn)》和《大慶市離退休干部服務(wù)手冊(cè)》，定期送閱反映全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》，滿(mǎn)足離休干部學(xué)習(xí)生活需要。制定一對(duì)一結(jié)對(duì)聯(lián)系離休干部制度，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次電話(huà)問(wèn)候，每季度組織一次集中上門(mén)，每逢重大節(jié)慶日班子成員登門(mén)走訪慰問(wèn)。主動(dòng)對(duì)接社區(qū)資源、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會(huì)志愿服務(wù)機(jī)構(gòu)等，建立完善了特困離休干部幫扶、離休干部集體過(guò)政治生日等制度機(jī)制，切實(shí)做到離休干部事情有人管、生病有人問(wèn)、節(jié)日有人賀、難時(shí)有人幫，進(jìn)一步提升離休干部晚年生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
