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在市政府領導同志分工會議上的講話
同志們：
剛才，**市長通報了政府班子成員的工作分工，希望大家從新一屆政府要有新氣象和新作為的角度，增強責任感和緊迫感，發揮才智，奮發有為，用新的的業績不辱重托、不辱使命，這也是我對大家總的要求。下面，我再簡要強調以下幾點：
一、勤學習。大家都知道這個道理：位置不代表水平，權力不代表能力，想要讓自己的水平和能力符合履職的需要，學習是最佳的途徑。一是學習可以使自身增值。現在訊息往來的渠道很多，身邊的事情層出不窮的發生著，一天不學習就跟不上形勢。像現在的中學生，一出口說話就讓人聽不懂，做父母的交流也困難，這也側面說明了我們作為家長的平時沒有注意學習、更新知識。二是學習可以讓人朝氣蓬勃。有的領導干部整天忙于事務性工作，沒有時間沉下心去學習，講話講不出條條、寫東西也寫不出道道，面對鏡頭畏首畏尾，形象大打折扣。學習是最好的美容師，愛學習、有學問的人最容易打動人、折服人，說起話來娓娓動聽，一些道理讓人愿意接受，能做到這點，就是需要不斷學習、不斷積累。三是學習可以走向成功。學習是進步的階梯，學習的機會越多，成功的幾率就會越大。像現在領導干部提拔，面試最關鍵，只要你肚子有學問，說的有道理，說不定一下子就上去了，這是埋頭苦干幾年也爭取不到的。四是學習更是為了實踐。學習可以轉變思維、轉變方式，更好地指導實踐。總的來說，學習非常重要，尤其對在座的各位，精神上有高尚追求，事業上有進步追求，應該多抽出時間學習，尤其是當前的發展目標已經確定，大家又有了新的分工，更需要大家按照目標任務和責任分工，盡快熟悉情況、進入角色，帶著問題去學習調研，制定抓落實的好措施，用實踐來檢驗學習的成果。
二、講團結。政府就是一個大家庭，但為了更好開展工作、發揮集體力量把這個大家庭打理好、發展好，分工是必然的。但是“分工不分家、分工又分家”，不分家是因為大家目標一致，就是要合力把政府這個有機整體建設好、維護好；分家是因為大家每個人在大家庭里的角色不同，所分管的部門又組合成一個小家庭，你就是一家之主，有小家庭里的領導權，建設好了每一個小家庭，政府這個大家庭才會朝氣勃勃。所以說，大家在一起工作一定要多協調、多配合、多溝通，不越位、不缺位、不錯位、多補位，共同維護政府的整體形象，努力創造一個團結、協調、和諧的工作氛圍。
三、抓落實。一要抓緊。工作抓而不緊等于不抓，松松垮垮只能誤事。有些工作不是我們不抓，而是因為我們沒有拿出時不我待、只爭朝夕的作風和干勁，才導致像一些工程每天都在動，都是小動靜，長年累月干不成；一些工作干著干著沒有下文了。說到干工作，我認為早干總比晚干強，主動總比被動好，都需要在后面推一下動一下、催一下快一下，哪還會有速度、效益可言，不挨批評才怪?，F在的發展形勢大家也都看到了，前有標兵，后有追兵，不說“逆水行舟，不進則退”，就是不搶時間，不抓進度，我們就要落后。二是抓實。“實”就是要橫到邊、縱到底，不留空隙，扎扎實實。我的工作作風就是抓落實，說算定干，通過督查不落實的事，責罰不落實的人。也希望大家沉下身子去抓好落實，在注重實效上下功夫，做到領導一線指揮，情況一線了解，問題一線解決，工作第一時間落實。
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