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機關(guān)干部,你是否深諳溝通之道?

辦事專欄 時間:2023-02-13 收藏 WORD下載

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中國有一句諺語:“知人者智,自知者明。”兵法中也說:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。”溝通的根本還是要先學會做人,既要做一個智者,又要做一個明者,這樣才能在溝通中,使我們的各項事業(yè)達到“雙贏”的結(jié)果。

一要正確定位自己。人的定位問題,這個問題看似簡單,卻非常重要。因為人的一生不論你從事什么職業(yè),處于那個階段,扮演何種角色,無論你是自覺的,還是不自覺的,其實都在隨時選擇著自己的定位。定位準確,你才能融入你所置身的環(huán)境,履行好你的職責,施展你的才華,做一些對周圍、對集體、對社會有益的事情。反之,輕者你可能難以融入所置身的環(huán)境,做事欲速不達,重者可能還會招來非議,處處碰壁,甚至你很有可能被游戲規(guī)則淘汰。正是從這個意義上講,解決好個人的定位問題,對溝通來說是非常重要的。在確定個人定位時,要注意避免以下幾點:一是定位過高。一個人如果定位過高,就如同一個只能承擔50公斤重量的人非要挑上80公斤的重擔,這樣做的結(jié)果只會讓你舉步維艱,寸步難行。有位神童在國內(nèi)享有盛譽,因為其超高的智商,被家人、被社會寄子厚望,他的人生定位被無形之中標上了一個很高的起點。他本人不堪忍受重負,最后選擇了出家。像這樣的例子在現(xiàn)實生活中數(shù)不勝數(shù),可見,定位過高給人帶來的危害。二是定位過低。一個定位過低的人,很難激發(fā)自己內(nèi)在的能量,原本件事情你完全有能力去處理好,因為害怕自己把事情搞砸,怕?lián)熑危詈蠓艞夊N煉自己的機會。這樣的人生注定不可能獲得大的成就。三是角色錯位。角色錯位簡單點來說就是錯誤地估計了自己的能力。如一位下屬協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完美地完成某項工作后,會錯誤地估計對類似的問題自己完全有能力處理好,因此,在以后的工作中,遇上這類問題,如果自己解決不了時,就會牢騷滿腹,指責別人,將自己由一個執(zhí)行者的角色定位為一個“指揮者”,這就是一種角色錯位!角色錯位會迷失自我,讓自己很難看清真實的自己,因此一定要留意避免。需要指出的是,人的定位不是一成不變的,是動態(tài)的、發(fā)展的、變化的。需要根據(jù)自己所處環(huán)境的變化,不斷進行調(diào)整和矯正。

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