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作者：愛我中華
為領導出謀獻策提建議，是機關干部的重要職責，機關干部建議活動中，不僅要講究科學方法，還要研究和掌握藝術技巧。一般來說:給領導提建議應掌握以下方法:
一是隨機式建議。這種方法適用于經常與領導者工作在一起的工作人員。根據(jù)工作發(fā)展變化的情況，掌握時機，靈活地提出建議。如工作發(fā)生變化，領導心中無數(shù)，拿不定主意時；當領導者遇到難題或工作中出現(xiàn)疏漏時；當領導者面臨新情況，新問題，雖然采取了新的對策，但心中尚無成功的把握時，最希望有人幫助出主意、提建議。這些都是機關干部建議的最佳時機，要善于抓住。
二是跟蹤式建議。即建議者隨著決策和實施的進程，追蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議。這類建議要求機關人員必須熟悉實施決策或計劃的全過程，緊緊把握住管理目標，針對問題提出切實可行的改進意見，
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