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一、忠誠
單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1.站在領導的立場上思考問題；
2.與上級分享你的想法；
3.時刻維護單位的利益；
4.琢磨為單位創造價值；
5.在外界誘惑面前經得起考驗。
二、敬業
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
1.工作的目的不僅僅在于報酬；
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