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近年來，我市堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興不動搖，特別是聚焦“人、治、物、效”等重點，持續(xù)深化黨的建設，引領鄉(xiāng)村振興邁出了實質(zhì)性步伐。
一、緊盯“人”這一根本，抓班子強隊伍，推動干部群眾凝心聚力
堅持以政治建設為根本，緊盯基層干事創(chuàng)業(yè)中“人”這一關鍵，著力加強鄉(xiāng)村干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍建設，凝聚黨員群眾“一條心”，激活鄉(xiāng)村振興“一盤棋”。
一是配強鄉(xiāng)村振興帶頭人隊伍。以鄉(xiāng)村兩級班子換屆為契機，選優(yōu)配強帶頭人隊伍，充實一批政治過硬、本領過硬、作風過硬和懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的基層黨員干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興儲備了骨干力量。換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子年齡、文化、專業(yè)、來源等結構持續(xù)優(yōu)化，35歲以下班子成員占比達到39.1%，有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占比82.8%；村“兩委”班子成員平均年齡、學歷實現(xiàn)一降一升，能力素質(zhì)得到進一步提高，黨支部組織力、戰(zhàn)斗力顯著增強。堅持和完善向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記制度，在全市413名選派駐村第一書記中，深入開展“五帶”（把支部帶強、把支書帶優(yōu)、把黨員帶好、把發(fā)展帶快、把群眾帶正）活動，切實發(fā)揮他們在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作中的“尖兵”作用。
二是發(fā)揮黨員群眾主力軍作用。深入開展農(nóng)村黨員“積分管理”，積極推進農(nóng)村黨員管理制度創(chuàng)新，用“小積分”引導黨員發(fā)揮“大作用”，推動廣大黨員在疫情防控、防汛抗災、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作中當模范、作表率。推進鄉(xiāng)村人才振興，組織評選鄉(xiāng)村實用人才1000名，選拔鄉(xiāng)村科技員400名，建立5000余名優(yōu)秀農(nóng)村青年鄉(xiāng)土人才庫，吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2319人，發(fā)放擔保貸款7519萬元，不斷繁榮壯大“回歸經(jīng)濟”。堅持農(nóng)民群眾主體地位不動搖，開展“提能力轉作風破難題解民憂”專項行動，尊重群眾意愿、破解群眾難題、保障群眾利益，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾立足鄉(xiāng)村、治理鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村的內(nèi)生動力。
三是提升基層干部善擔當能力。深入實施新時代基層干部主題培訓計劃，先后舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職培訓班、村黨組織書記示范培訓班、駐村第一書記示范培訓班等，不斷增強干部服務群眾、解決問題、干事創(chuàng)業(yè)的能力。創(chuàng)新開設“**干部論壇”，常態(tài)化組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表圍繞基層黨建、班子建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等內(nèi)容上講臺、談工作、展形象，以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為主題舉辦村級黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，推動基層干部在“比、學、趕、超”中相互促進、全面提升。
二、緊盯“治”這一核心，抓改革建機制，推動治理能力提檔晉位
堅持黨建引領鄉(xiāng)村治理，成立基層組織建設、“三零”村（社區(qū)）創(chuàng)建等工作專班，加強對治理主體的整合統(tǒng)籌，促進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
一是激活自治原動力。強化黨組織領導把關作用，健全村級配套組織，構建起黨建帶團建帶群建機制，統(tǒng)籌基層黨組織和群團組織資源配置和使用，推進隊伍共建、資源共享、治理共抓、服務共融。健全基層群眾自治機制，全市1211個行政村全部制訂村規(guī)民約，村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會“四會”群眾組織覆蓋率達到100%，構建了“民事民議、民事民辦、民事民評、民事民督、民事民管”的新格局。
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