摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在全市組織工作年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研督導(dǎo)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在全市組織工作年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研督導(dǎo)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)安排部署，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持以“人”為本，聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)這條主線，努力打造新時(shí)代過硬干部隊(duì)伍，為推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
多措并舉，筑牢黨員教育管理的思想根基。把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治任務(wù)，帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍講政治、講擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)各領(lǐng)域工作邁上新臺階。嚴(yán)把發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)把穩(wěn)發(fā)展黨員關(guān)，把發(fā)展黨員業(yè)務(wù)作為基層黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容、必測知識，探索完善發(fā)展黨員工作全程紀(jì)實(shí)、區(qū)級執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門政審聯(lián)審、基層黨建工作責(zé)任追究等保證發(fā)展黨員質(zhì)量的制度機(jī)制，創(chuàng)新編印《發(fā)展黨員全過程規(guī)范紀(jì)實(shí)檔案》并在全區(qū)推廣實(shí)施。豐富黨員教育活動(dòng)載體。高質(zhì)量開展“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)，以“屋場會(huì)”“微黨課”為平臺，將黨課講臺搬到屋場院落、田間地頭，通過“村書記帶頭講、兩委成員分片講、無職黨員分組講”的形式，用更接地氣的措辭助推組織生活全面提質(zhì)增效，推動(dòng)黨的先進(jìn)理論、政策方針入腦入心。創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育平臺陣地。主動(dòng)適應(yīng)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化融合發(fā)展的大趨勢，運(yùn)營“微觀永定”本埠新聞、“紅星永定”基層黨建等新媒體，開設(shè)湘鄂川黔紀(jì)念館VR“云展廳”進(jìn)行線上黨性教育，錄制本土紅色教育專題課程，實(shí)現(xiàn)黨員網(wǎng)上學(xué)習(xí)、在線培訓(xùn)、互動(dòng)交流，推動(dòng)黨建之聲一線速達(dá)、基層共響，有效提升黨員教育的覆蓋面和時(shí)效性。
廣納英才，打造高質(zhì)量發(fā)展的人才聚集地。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以更高的站位、更寬的視野、更實(shí)的舉措，為永定高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。統(tǒng)籌人才隊(duì)伍建設(shè)。健全區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位密切配合的人才工作格局，完善人才工作重大問題區(qū)委常委會(huì)會(huì)議事機(jī)制，先后召開區(qū)委常委會(huì)、人才工作調(diào)度會(huì)6次專題研究人才工作，有力有序推進(jìn)人才工作落實(shí)，形成全區(qū)上下抓人才的鮮明導(dǎo)向。優(yōu)化人才服務(wù)體系。落實(shí)落細(xì)黨（工）委、黨組聯(lián)系服務(wù)人才“雙聯(lián)”機(jī)制，提升基層人才服務(wù)專員履職能力，引導(dǎo)外出人才回歸本土投身于鄉(xiāng)村振興事業(yè)。助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才倍增，對科技專家服務(wù)團(tuán)成員、科技特派員及聯(lián)系村（居）、企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。強(qiáng)化人才資金使用監(jiān)督管理，加大人才創(chuàng)新項(xiàng)目的支持力度，提升專項(xiàng)資金使用效益。提高人才吸引能力。出臺《區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》，調(diào)整引進(jìn)對象“一縮緊三放寬”，提升引進(jìn)對象“硬實(shí)力”。根據(jù)引才類型、崗位特性分類設(shè)置引進(jìn)程序，提升招引人才精準(zhǔn)度。發(fā)放人才服務(wù)“綠卡”52張，落實(shí)人才安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼等88萬元，著力為永定人才提供全周期、全要素、全鏈條的服務(wù)保障。
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