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發展黨員是黨的建設的一項經常性重要工作，是打造堅強組織體系的基礎工程，我市始終堅持重視發展黨員工作，不斷規范和加強發展黨員工作，著力提高發展黨員工作質量，現將我市2023年發展黨員完成情況報告如下：
一、基本情況
……（指標完成情況）
二、特色做法
一是注重統籌安排。依據省委組織下達的發展黨員計劃性指標，結合我市工作實際，在全面摸排各領域黨組織積極分子數量和征求各單位意見的基礎上，印發《關于做好2023年發展黨員工作的通知》，合理制定年度發展黨員規劃和結構指標。通過年初計劃、季度督促、調研指導、半年調度、年底總結等確保達到發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針總要求，提升我市發展黨員工作科學化水平。
二是突出重點人群。注重從產業工人、青年農民、高知識群體和非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員；注重在抗疫一線發展黨員。將發展指標向部分黨員老齡化村、兩年以上未發展黨員的村傾斜。
三是嚴把程序標準。嚴格落實發展黨員支部討論制度、公示制度、談話制度、審批制度、責任追究制度等，要求各級黨組織嚴格落實“雙推雙評三全程”發展黨員工作制度。嚴格落實發展黨員支部討論制度、公示制度、談話制度、審批制度、責任追究制度等，指導督促各縣（市、區）、各市管黨委嚴把政審環節，抓實程序標準、內容質量、工作紀律，禁止黨組織指派發展對象開展政治審查工作，明確對外調手續不完備、發展對象本人攜帶外調函自行辦理政治審查手續的，有關黨組織拒絕受理。
四是加大培訓力度。開展全市黨務干部（組織員）培訓班，邀請省委組織部一處領導對發展黨員進行專項講授。指導各縣（市、區）、各系統在黨務干部培訓班上安排發展黨員培訓內容。
三、存在問題
（一）部分領域發展不平衡。在深入基層調研時發現，部分兩新組織指標分配不科學。市委組織部代市委管理的大型企業、科研院所有30余家，企業發展黨員工作與企業或單位效益關聯性較強。如部分企業每年發展黨員數量和單位效益、員工流動比相關，企業工人流動性比較大，企業為了確保完成發展黨員工作任務，把指標傾向性投放至行政管理層，造成普通職工入黨指標緊缺。其他“兩新”組織或多或少也存在類似情況。
（二）農村黨員隊伍老齡化嚴重。一些村黨支部對發展黨員工作態度不積極、不主動，黨員老齡化趨勢明顯，農村黨員隊伍結構不優。
（三）少數民族黨員發展工作需要進一步提升。由于少數民族聚集區“信教”人員較多，給發展黨員工作帶來了一定的難度，下一步，將加大黨的理論政策宣講力度，占領輿論主陣地和思想志高點，引導和轉化信教群眾的積極分子，動員他們積極向黨組織靠攏。
四、下步工作打算
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作:一要進一步加強發展黨員工作的組織領導,確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步制度化、規范化。三是強化指導聯系，嚴格落實上級關于黨員發展指標比例的要求，提升黨員發展計劃執行能力，促進黨員年齡、文化、年齡結構趨于優化。進一步解放思想，提高認識，不斷改善工作方法。加強素質教育，充分發揮督促和指導作用。
