摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在縣委人才工作專題座談會上的交流發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在縣委人才工作專題座談會上的交流發言》。
尊敬的各位領導，同志們：
習近平總書記強調，要以黨的政治建設為統領，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作。我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實全國、全省組織工作會議精神，錨定人才這個“第一資源”，堅定不移實施人才強縣戰略，打造全域引才大環境，構建協同育才大格局。下面，圍繞中心組研討發言主題，結合全縣人才工作實際，我談幾點體會，與同志們共同交流。
堅持立足優勢，鍛造引才“強磁場”。堅持把人才工作放到加快建成“四區一花園”戰略布局中去謀劃、去推進，充分發揮自身稟賦，大力引才聚才。立足產業精準引。堅持以產業“聚才”，聚焦打造以電子信息和電力裝備制造為主導、農產品精深加工為特色、建筑業物流業雙總部經濟齊頭并進的“一主一特雙總部”現代化產業體系、“中國輸變電第一縣”目標和鄉村振興需求，引導人才資源向優勢產業、重大項目、鄉村振興一線集聚，推動人才鏈與產業鏈、供應鏈、創新鏈、資金鏈、政策鏈深度融合。立足渠道多方引。堅持深入企事業單位、基層一線，摸清人才需求情況，針對性采取全職引進、柔性引進、公開招聘、綠色通道等舉措引進緊缺人才。不斷深化與省內知名高校在科技研究、智力引進、人才培養等方面的交流合作，與省農科院合作引進博士團隊30余人，開展項目科研攻關，實現項目與人才“雙贏”。立足環境誠心引。堅持把人才工作作為“一號工程”和“一把手”工程來抓，出臺《縣屬企事業單位人才引進實施辦法》《縣非公有制企業人才引進實施辦法》《縣直事業單位人才引進編制專戶管理辦法》等多個文件，高水平舉辦一系列會議和活動，加大人才宣傳力度，在全縣形成重才、愛才、惜才的良好風尚。
堅持聚焦重點，打造育才“好搖籃”。堅持立足發展定位，緊盯發展需求，把現有人才整合好、利用好、培訓好。聚焦需求。面向科技前沿、經濟主戰場、重大需求等，創新“揭榜掛帥”“賽馬淘汰”，千方百計發現和培養人才，營造更適宜人才成長的環境，讓各類人才大顯身手、各盡其才，讓更多“千里馬”在時代發展中不斷奔涌。聚焦基層。堅持“刀要在石上磨、人要在事上練”，建立人才成長“長回路”機制。在全市率先開展“千名人才下基層 勠力同心促振興”行動，1054名干部下沉基層，實現全縣445個村（社區）駐村幫扶全覆蓋，為鄉村振興注入了強勁活力。聚焦培育。堅持“培育一批、發展一批、帶動一批”，實施“農民大學生”培養計劃，高標準打造電商人才創業園。舉辦電商從業者、種養能手、經營能人等農村實用人才培訓班，開展年度基層農技特崗人員定向培養計劃，建成人才服務站20余個，電商服務站點380個，電商示范網店290個，培育一批具備創新富民本領的“土專家”和“田秀才”。
堅持完善機制，搭建用才“大舞臺”。堅持人盡其才、才盡其用原則，大力破除人才培養、使用、評價、服務、激勵等方面體制機制壁壘，促使更多優秀人才脫穎而出。完善評價機制。進一步健全完善以業績為核心，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系，努力破除“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”傾向，加快建立以創新價值、能力貢獻為導向的人才評價體系，健全人才政績考核體系和評價標準，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。完善使用機制。牢固樹立“讓專業的人干專業的事”理念，充分發揮現有專家人才的作用，做到以事擇人、人崗相適。堅定不移貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，大力推行和完善公開招錄、招聘等措施辦法，建立健全人才能進能出、職務能上能下、待遇能升能降機制，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。完善激勵機制。落實好縣級領導直接聯系服務專家人才制度，加大人才表彰激勵力度，將“兩代表一委員”名額向各領域人才傾斜，切實激發人才的積極性和主動性，真正做到讓事業激勵人才，讓人才成就事業。
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