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2024關于如何做好企業青年員工思想政治工作的思考與對策(集團公司)

述職報告 時間:2024-05-06 13:36:37 收藏 WORD下載

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思想政治工作是企業持續快速發展的活力之源,是國有企業管理工作的重要組成部分。成立于**年的*市天物供應鏈管理有限責任公司是一家國有控股的貿易型企業,現有職工*名,其中,男職工*名,女職工*名。從職工隊伍的年齡結構來看呈現出年輕化特點,*%的職工年齡都在*歲以下,平均年齡**歲;從學歷來看,大學本科及以上學歷占比**%。如何有針對性做好這些青年員工的思想政治工作,引導他們提升思想水平,達到鼓勵他們腳踏實地的敬業愛崗,努力工作的目的,是思想政治工作者值得研究和探索的新課題,而且必須用心抓好,并抓出成效。

一、加強青年員工思想政治工作的重要性和緊迫性

習近平總書記強調,要高度重視思想政治工作,改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步。這一重要論述,是今后一個時期加強思想政治工作的核心引領。如何發揮企業的政治優勢,為企業發展保駕護航,關鍵在于如何做好思想政治工作,通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、制度保障等,使社會主義核心價值觀內化為職工群眾的精神追求,外化為職工群眾的自覺行動。思想政治工作做不好,會阻礙企業發展進程,使員工思想不統一、行為導向不一致,進一步致使企業的凝聚力急速下降,并最終直接影響到企業的經濟效益和在市場的競爭地位。因此,我們必須提高政治站位,堅定政治自覺,站在戰略和全局的高度,充分認識到新時代思想政治工作的重大現實和深遠歷史意義,以強烈的使命感、責任感、緊迫感,把這項工作做細、做好、做實、做深、做透,努力以思想認識的新飛躍開創工作的新局面。

二、思想政治工作是企業高質量發展的重要保障

做好企業的思想政治工作,必須打造一支素質過硬的政工干部隊伍,對此,筆者提出幾點看法:一是要配齊、配強政工干部隊伍。認真選拔政工干部,不斷更新政工干部隊伍的知識結構、年齡結構,吸納有政治素養、有工作能力的優秀人才加入到政工干部隊伍中來。二是要加強政工人員的教育培養。要通過集中教育學習和崗位職業實踐,加強對政治思想素質、工作能力素質和道德情感素質的培訓培養,同時實行政工人員的輪崗機制,讓他們在不同崗位經受鍛煉、增長才干,努力打造一支政治強、紀律嚴、作風正、業務精、復合型的政工干部隊伍。三是要保障好政工人員的權益。要切實保障好政工人員的政治待遇和物質待遇,把精神與物質的激勵恰當地結合起來,精神激勵為主,必要的物質激勵為輔,為提高企業政工人員精神境界提供條件和基礎,確保政工隊伍穩定。

三、加強青年員工的思想政治工作,為企業高質量發展注入新活力、提供新動力

青年作為社會的中堅力量,擁有豐富的創造力、旺盛的生命力和無限的激情,做強做優做大國有企業,青年員工是生力軍。做好廣大青年員工的思想政治工作,不僅對提高青年積極性和創造性具有積極作用,而且對于提升企業核心競爭力,推動企業高質量發展具有十分重要的意義。當代青年作為充分被知識滋潤的一代,他們思想活躍且具有較好的基本素質,思維也更加敏捷,創新意識很強。

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