摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024婦聯(lián)工作調(diào)研座談會發(fā)言（5篇）》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024婦聯(lián)工作調(diào)研座談會發(fā)言（5篇）》。
目錄
法律保障護航平等就業(yè) 1
為女大學生開展訂單式菜單式創(chuàng)業(yè)服務(wù) 1
產(chǎn)教融合助力女大學生成長（集團公司） 2
多措并舉助力女性高校畢業(yè)生就業(yè) 3
部門聯(lián)動落實就業(yè)性別歧視約談制度 3
法律保障護航平等就業(yè)
今年**省女性高校畢業(yè)生達**.*萬余人，做好促進女大學生就業(yè)工作是服務(wù)大局、服務(wù)婦女的重中之重。**省婦聯(lián)積極拓展就業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，今年上半年，全省各級婦聯(lián)組織舉辦女大學生專場招聘***場，提供崗位*萬多個，幫助*.**萬名女大學生就業(yè)。
宣傳引領(lǐng)促就業(yè)。運用“燕趙女性”等各級各類線上線下宣傳平臺，宣講各級政府支持女性大學畢業(yè)生就業(yè)的政策；****年以來開展“女企業(yè)家進高?！薄皟?yōu)秀女大學畢業(yè)生報告會”等活動***多場，幫助女大學生樹立正確的擇業(yè)觀，合理確定就業(yè)預期。
健全機制穩(wěn)就業(yè)。《**省婦女權(quán)益保障條例》規(guī)定，“婦聯(lián)組織可以對涉嫌性別歧視的用人單位進行約談，督促指導用人單位在約定期限內(nèi)糾正歧視女性的制度和行為”，為全省女大學生平等就業(yè)提供了法律保障。省婦聯(lián)相繼與省人大法制委和人社、教育等部門聯(lián)合出臺《關(guān)于建立**省政策法規(guī)性別平等評估機制的方案》《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為、促進婦女就業(yè)的意見》，省市縣三級全部建立聯(lián)合約談工作機制，加強女性就業(yè)權(quán)利保護。
扶持服務(wù)幫就業(yè)。聯(lián)合有關(guān)部門舉辦“春風行動直播帶崗”等專項活動，建立女大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，同時，加強與商業(yè)銀行等金融機構(gòu)的溝通，為有創(chuàng)業(yè)需求、符合條件的女大學畢業(yè)生提供多樣化金融服務(wù)。
法律援助保就業(yè)。省婦聯(lián)積極與省檢察院溝通，就涉及婦女就業(yè)權(quán)益維護的線索移送、案件辦理、司法救助等進行聯(lián)合會商。各地婦聯(lián)、檢察院主動作為，充分發(fā)揮約談機制的約束力和強制力，采取公益訴訟維護女性平等就業(yè)權(quán)利。
為女大學生開展訂單式菜單式創(chuàng)業(yè)服務(wù)
今年**應(yīng)屆高校畢業(yè)生**萬人，女性大學生占比**%。**省婦聯(lián)結(jié)合**實際，堅持問題導向，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力女性高校畢業(yè)生就業(yè)。
針對市場主體用人需求下降問題，助企紓困穩(wěn)崗位。今年以來，聯(lián)合省女企協(xié)走訪女企業(yè)家領(lǐng)辦企業(yè)***家，充分了解市場主體的發(fā)展困難、招聘需求以及女大學生就業(yè)簽約率等情況。聯(lián)合人社、發(fā)改、稅務(wù)等部門，打造助企紓困“政策超市”“項目超市”“金融超市”，為***家女性領(lǐng)辦企業(yè)提供貸款融資**.*億元，助力保實體、保崗位。
針對疫情多點散發(fā)引起的求職難和招工難并存問題，分類施策搭平臺。舉辦女性高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會，吸引***多家單位，提供就業(yè)崗位*萬多個。通過直播帶崗、線上宣講、遠程面試、網(wǎng)上簽約等方式，千方百計促進求職與招工供需匹配。在疫情防控窗口期，舉辦小型專題推介活動，提供面對面、小快靈的就業(yè)服務(wù)。
針對適應(yīng)女性高校畢業(yè)生就業(yè)指導不足問題，源頭發(fā)力強引領(lǐng)。切實發(fā)揮全省**家高校婦聯(lián)組織作用，主動融入生涯規(guī)劃和就業(yè)指導體系，開展女大學生就業(yè)育人專場教育活動。組織“勞模精神進校園”講座，激勵女大學生向勞模先進學習，轉(zhuǎn)變擇業(yè)就業(yè)觀念。
…… 此處隱藏1950字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
