摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2025某站黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2025某站黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》。
今年以來，在上級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨支部書記，始終牢記黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨建工作，圍繞中心、服務(wù)大局，以高質(zhì)量的黨建工作凝聚精氣神，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的內(nèi)聚力和戰(zhàn)斗力，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將本人20_年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、開展的主要工作
(一)強(qiáng)化理論武裝，爭(zhēng)當(dāng)信念堅(jiān)定的“播種者”。我們持續(xù)深化拓展主題教育，扎實(shí)開展黨紀(jì)黨規(guī)教育，持續(xù)引導(dǎo)全體黨員深入學(xué)習(xí)修訂后的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，做到知紀(jì)明紀(jì)、知行合一，提高黨員的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，制定下發(fā)《黨委理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》等文件，緊密圍繞公司的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話和指示精神，以及黨的二十屆三中全會(huì)的重要精神。我們規(guī)范學(xué)習(xí)形式，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過開展中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、以及民主生活會(huì)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部用黨的最新理論武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作落實(shí)。通過“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，全年累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)15次，專題研討7次。督導(dǎo)黨員利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)，并撰寫學(xué)習(xí)心得，切實(shí)提高黨員的政治理論水平。我們快速響應(yīng)上級(jí)精神，緊密結(jié)合實(shí)際，制定落實(shí)任務(wù)清單、學(xué)習(xí)計(jì)劃清單、調(diào)研分工清單、交流研討清單和民生實(shí)事清單“五張清單”。推出“每日一學(xué)”“每月一測(cè)”等特色學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分利用紅色教育資源，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記在本市考察時(shí)的重要指示精神，通過實(shí)踐體悟真理力量與實(shí)踐威力。針對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)中遇到的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，我們系統(tǒng)梳理調(diào)研課題，明確調(diào)研對(duì)象，列出調(diào)研清單，最終形成調(diào)研報(bào)告，做到摸清情況、找準(zhǔn)問題，切實(shí)推動(dòng)解決，確保全體職工感受到實(shí)實(shí)在在的成效。
(二)增強(qiáng)黨建引領(lǐng)，爭(zhēng)做組織發(fā)展的“領(lǐng)航者”。堅(jiān)定不移地將黨建工作貫穿于項(xiàng)目建設(shè)中，持續(xù)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把“兩個(gè)維護(hù)”落到實(shí)處，融入行動(dòng)。上級(jí)的決策部署在哪里，公司攻堅(jiān)的方向就指向哪里，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的基調(diào)更加鮮明。一是將主題黨日活動(dòng)轉(zhuǎn)移至項(xiàng)目一線，組建“黨員先鋒隊(duì)”、設(shè)立“黨員示范崗”，通過“大黨建”匯聚力量，凝聚人心，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)在每個(gè)環(huán)節(jié)中的作用，不斷打造精品項(xiàng)目。二是根據(jù)職工實(shí)際需求，制定“急難愁盼”問題清單，實(shí)施即知即改清單，借助督查督辦推動(dòng)工作落地，通過掛圖作戰(zhàn)、逐項(xiàng)消除問題的方式，確保民生實(shí)事清單的100%閉環(huán)落實(shí)。解決職工子女異地入學(xué)難題，消除職工后顧之憂;改善職工用餐環(huán)境，提高食堂餐品質(zhì)量;推進(jìn)電動(dòng)車充電樁選址，全力保障職工通勤需求;籌建媽咪小屋、職工書屋，為職工提供貼心服務(wù)，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。三是堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)工建、團(tuán)建，全力支持工會(huì)和共青團(tuán)的獨(dú)立工作。選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)和團(tuán)委，始終以維護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)和諧發(fā)展為核心，強(qiáng)化職代會(huì)建設(shè)及職工民主管理，推進(jìn)職工住宅、活動(dòng)場(chǎng)所和食堂等建設(shè)。廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、文體活動(dòng)、安全生產(chǎn)監(jiān)督及教育培訓(xùn)等常態(tài)化活動(dòng)，及時(shí)實(shí)施健康體檢、節(jié)日福利及困難幫扶等惠民舉措，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，提高職工滿意度和幸福感。組織“共植青年林”青年志愿者活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用。四是堅(jiān)定“人才是第一資源”的理念，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，人才隊(duì)伍展現(xiàn)出年齡結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)良、職稱層次優(yōu)質(zhì)和政治素質(zhì)過硬的特點(diǎn)。落實(shí)選人用人導(dǎo)向，及時(shí)選拔基層管理人員，優(yōu)化干部隊(duì)伍知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持“黨管人才”原則，全年積極引入17名博士、專家及技術(shù)骨干，營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才樂土。
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