摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年某市人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年某市人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)》。
2023年全市人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，持續(xù)深化“一改兩為”作風(fēng)建設(shè)，按照市委、市政府及上級(jí)部門的工作部署要求，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，深化人社部門職能定位，牢牢把握“規(guī)范、質(zhì)效、責(zé)任、安全”的工作理念，落實(shí)“三爭(zhēng)”目標(biāo)要求，在全市高質(zhì)量發(fā)展大局中奉獻(xiàn)人社力量、彰顯人社作為。
一、堅(jiān)持高質(zhì)量就業(yè)和更充分就業(yè)并重
1.促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策要求，適時(shí)調(diào)整我市穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策措施。常態(tài)化開展“2＋N”招聘活動(dòng)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7900人以上。大力開發(fā)公益性崗位、青年就業(yè)見習(xí)崗位，多措并舉幫扶失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體再就業(yè)，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)幫扶。
2.做好企業(yè)用工服務(wù)。完善我市招工引才政策，赴省內(nèi)外勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)建立勞務(wù)合作基地，引進(jìn)外來務(wù)工人員3000人。舉辦人社政策入企宣講培訓(xùn)班，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，**市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（零工市場(chǎng)）投入運(yùn)營(yíng)。
3.扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)**”行動(dòng)計(jì)劃，指導(dǎo)高校畢業(yè)生、退役軍人等群眾創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)對(duì)象的精準(zhǔn)度和針對(duì)性，用足用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，扶持小微企業(yè)發(fā)展，全年扶持創(chuàng)業(yè)200人以上。
4.提升勞動(dòng)者職業(yè)技能。全年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7700人，技工院校招生300人；新增技能人才人數(shù)3360人，其中高技能人才970人，技師、高級(jí)技師55人。
5.持續(xù)深化暖民心行動(dòng)。認(rèn)真實(shí)施就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，深入推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)達(dá)到70％；積極推進(jìn)“***·***”工作，開展“***·***”行動(dòng)徽菜技能培訓(xùn)200人次，全面提升暖民心工作的知曉率和滿意度。
二、堅(jiān)持社保服務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)管控并重
6.加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，規(guī)范各類待遇發(fā)放。穩(wěn)步拓寬社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)增效。依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，重點(diǎn)推進(jìn)新增注冊(cè)企業(yè)、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的擴(kuò)面工作，引導(dǎo)鼓勵(lì)各類群體提檔繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、多繳多得”。根據(jù)上級(jí)部門統(tǒng)一部署，做好2023年各類社保待遇調(diào)整及發(fā)放工作，同時(shí)做好被征地農(nóng)民、“七個(gè)老字號(hào)”等群體保障兜底工作，確保各項(xiàng)社保待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。
7.優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升社保服務(wù)水平。堅(jiān)持“以人民為中心”的理念，加速改革創(chuàng)新，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)限，提升社保審批服務(wù)質(zhì)效，積極打造規(guī)范便民高效的窗口形象。持續(xù)推進(jìn)以大數(shù)據(jù)比對(duì)方式為主的社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證新模式，加大社會(huì)保險(xiǎn)參保“*** APP”線上認(rèn)證的宣傳力度，逐步實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)＋人社便民措施，為群眾提供“足不出戶”即可享受高效便捷服務(wù)。
8.強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，維護(hù)社保基金安全。進(jìn)一步完善社保基金稽核和監(jiān)管機(jī)制，全面實(shí)施業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“進(jìn)規(guī)程、進(jìn)系統(tǒng)”，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理流程，嚴(yán)格執(zhí)行宣城市社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)控管理20項(xiàng)“嚴(yán)禁”，強(qiáng)化審核、核算、支付等重點(diǎn)崗位的監(jiān)管。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析，開展異常數(shù)據(jù)每月預(yù)警預(yù)判，將問題化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決守住社保基金“安全紅線”，確保社保基金的安全和穩(wěn)定。
9.深化改革舉措，推進(jìn)“一卡通”場(chǎng)景運(yùn)用。借助社保卡合作銀行，持續(xù)做好社保卡“一站式”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和三代社保卡換發(fā)工作，繼續(xù)提高“三代卡”的發(fā)放總量占比。重點(diǎn)推進(jìn)“交通一卡通”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)交通出行、文化旅游、圖書借閱、醫(yī)院就診、待遇發(fā)放等多部門、跨地市多個(gè)場(chǎng)景的一卡通應(yīng)用。
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