摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在XX區全面推行“三落實一線辦”暨轉作風 再出發 開新局動員部署大會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在XX區全面推行“三落實一線辦”暨轉作風 再出發 開新局動員部署大會上的講話》。
同志們：
沒有好的作風，就跑不好新時代的接力賽，跑不出加速度，就闖不出我們民族地區高質量跨越式發展的步伐，也闖不出我們民族地區高質量跨越式發展的新路子。習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神，為廣西提出“四個新”總要求，第一個要求即是推動邊疆民族地區高質量發展上闖出新路子。如果沒有好的作風作保障，就跑不出加速度、闖不出新路子、推動不了跨越式發展。XX區委五屆三次全會審議通過了1個《決定》和3個《實施意見》，特別是在全區全面推行“三落實一線辦”，掀起學習昆山、對標順德，趕超跨越、追趕百強的行動熱潮，本質上來說就是在全區范圍內開展一場作風革命，跑出加速度，為我們1個《決定》和3個《實施意見》、為我們各項工作落地見效提供堅強的作風保障。
我到XX區工作了3個年頭，總體來看，對比我工作過幾個縣（市、區），XX區干部隊伍的基礎素質是好的，甚至可以說是我工作過的幾個地方中比較好的，干部作風建設和執行力都很過硬，但這幾年的抓落實過程當中，對標新時代新時期XX區跨越式發展的要求，對標先進地區、發達地區營商環境的要求，干部隊伍在作風建設上還存在很大的不足，主要存在“兩無三不四先”現象，“兩無”即工作無精打采、平時無心履職；“三不”即領導不問不催不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不全面暴露不辦；“四先”即工作先講困難、辦法先問領導、責任先往外推、落實先放一放。這種作風現象如果不加以解決，就會成為我們高質量發展的重要阻礙。今天在這里舉行XX區全面推行“三落實一線辦”暨轉作風、再出發、開新局動員部署大會，實際上就是要掀起一場作風革命，正視不足、揚長補短，通過作風建設革命，推動經濟社會高質量發展，推動XX在邊疆民族地區高速跨越式發展闖出新路子。具體來講有以下十種表現：
一是心中無數。有的領導干部平時無心履職，對主管和分管的工作不熟悉不了解，問題有哪些、差距在哪里，目標是什么、措施怎么提？說不出個一二三，心中無數、腦中無策、手中無招，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。特別是有的領導干部到了新單位，對工作不熟悉又不主動學習對標對表，把先進單位帶成落后了單位，對這樣的領導干部要進行崗位調整。
二是空喊口號。有的干部抓工作停留在口頭上、表態上，擺花架子、做表面文章，把說了當做了，把做了當做成了，口號喊得震天響，落實下去輕飄飄，甚至石沉大海、不了了之，沒有見到成效。一些領導干部表態很積極，下一線、下企業拍了很多照片，但是沒有解決實際問題和困難，雷聲大雨點小，甚至光打雷不下雨，這種現象非常影響我們黨委政府、黨員干部在老百姓當中的形象。
三是不推不動。一些干部沒有主動意識，領導不催不問不辦，還存在嚴重的惰性思想，一項工作布置下去了，如果不去盯、不去督促，一兩個月都沒動靜。成立“三落實一線辦”就是要解決這個問題，并通過大膽任用一批主動擔當干事的老同志，號召大家向他們學習，轉變干部作風。
四是不下基層。有的干部成天多數時間待在機關、待在辦公室里，既不下基層調查研究、不到一線去抓落實，也不愿意走出去跑項目、去招商引資，坐等“天上掉餡餅”。還有一些黨組書記沒用好“難點問題書記一線辦”，不下基層不調研，工作蜻蜓點水沒有實效。
五是思想保守。思想不解放，觀念老一套，抓工作按部就班，貫徹上級精神照抄照轉，沒有融會貫通結合XX實際，工作先講困難、辦法先問領導，不會改革創新，不學習外地經驗，坐等中央政策，靜等自治區、市委決策，任職三年五年，工作毫無起色。
六是急功近利。有的干部為了急于出政績，盲目大干快上、亂鋪攤子；有的玩“數字游戲”，產值不夠、數字來湊，投資不足、編造“加油”。我們要管住兩頭、抓住中間，決不允許這種問題出現。
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