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態(tài)度是職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力
許多步入職場(chǎng)的人認(rèn)為知識(shí)、權(quán)力、金錢(qián)、能力、業(yè)績(jī)、關(guān)系等是職業(yè)生涯的重要要素，而其對(duì)上述要素?fù)碛械淖畋举|(zhì)的要義是態(tài)度，也就是說(shuō)，態(tài)度是職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。?
一、態(tài)度是擁有一切的前提?
無(wú)論你擁有金錢(qián)、權(quán)力和能力等，都是在艱辛地付出后，所得到的的回報(bào)，比如，一個(gè)具有高學(xué)歷的職場(chǎng)人，他的學(xué)識(shí)水平是在大學(xué)期間經(jīng)過(guò)自己執(zhí)著地堅(jiān)持，懷著不達(dá)目的誓不罷休的信心，堅(jiān)持不懈地徜徉在學(xué)海世界里，最終所獲得的。如果沒(méi)有一個(gè)積極向上、追求知識(shí)的態(tài)度，可能止步于步入大學(xué)校門(mén)之前，也可能頹廢于大學(xué)生活的路上。?
二、做成功事需要的是態(tài)度?
一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)的人，面對(duì)新的工作生活環(huán)境和陌生的工作崗位，可以說(shuō)腦海中一片空白，他要在新的工作崗位上，做出一份優(yōu)秀的成績(jī)來(lái)，需要從零起步，踏踏實(shí)實(shí)地做好當(dāng)下的事才能干出一番成就來(lái)。比如，一個(gè)剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，面對(duì)自己陌生的崗位，先從小事做起，工作中遇到困難和問(wèn)題就積極查詢(xún)資料，請(qǐng)教老同事，經(jīng)過(guò)兩年的努力，參加全省系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)大比武，取得了第三名的成績(jī)，盡管工作的兩年，有過(guò)猶豫，也有過(guò)彷徨，有過(guò)委屈，也曾想過(guò)退縮，但是努力把一切事做到極致的態(tài)度，終于得到圓滿(mǎn)的結(jié)果，沒(méi)有堅(jiān)持，就不會(huì)有收獲。?
三、成長(zhǎng)進(jìn)步必看你的態(tài)度?
一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)所在的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)幾年的努力，取得了不凡的業(yè)績(jī)，在系統(tǒng)內(nèi)考核名列前茅，單位組織的內(nèi)部考核也是榜上有名，其關(guān)鍵就是在日常的工作中，該負(fù)責(zé)人善于團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)大家積極性，對(duì)遇到的各種問(wèn)題，積極用智慧去解決，在解決問(wèn)題過(guò)程中，能力得到鍛煉和提升，在最近的崗位調(diào)整中，調(diào)任人事部門(mén)擔(dān)任負(fù)責(zé)人，對(duì)于該同志來(lái)講，是一個(gè)全新的領(lǐng)域，而領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其調(diào)整的重要依據(jù)就是他對(duì)工作的態(tài)度，相信他在新的崗位上會(huì)盡快適應(yīng)，干出一番成績(jī)來(lái)。?
四、態(tài)度是最核心的競(jìng)爭(zhēng)力?
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