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話說機關里的公務員：保持對自己的正向激勵
說起來，“正向激勵”人人都懂，領導的表揚、同事的認可，以及表彰獎勵、職級晉升都屬于這個范疇。但我在這里談的不是那種來自外部的正向激勵，而是自己在內心當中對自己的正向激勵。嚴格地說，這也屬于“正能量”的一種，是一種自我修煉和自我鞭策，有點像古人說的“心學”。?
我說過，我從小就有寫日記的習慣，工作以后又幾十年如一日地堅持寫工作日志，并且會隨時查看以往的工作日志，進行“思想反芻”。在這種“思想反芻”的過程中，除了有對以往工作中失誤和教訓的總結之外，還有一塊內容就是對自己的“正向激勵”。?
其實，我說的對自己進行正向激勵也不是什么新鮮事，很多人都有各自的辦法。比如，有一位過去和我共事的大姐就告訴我，她經常在上班臨出門的時候在鏡子前對自己笑一笑，保持一天的好心情，這就是一種正向激勵。?
下面，我說說我是如何對自己進行正向激勵的，希望能對你有所啟發。?
我的正向激勵辦法是，每天下班后進行“思想反芻”的時候，問自己三個問題：?
第一，問自己今天是否保持了健康向上的心態。相對而言，這一條是最容易做到的。我屬于那種到了單位就開始風風火火干活的人，而且一旦進入工作狀態我會相當投入，極少出現負面情緒，加上我的性格比較隨和，所以也不會和別人發生什么沖突和矛盾。由于常年加班，有的時候工作會非常疲勞，不過仗著自己身體還行，咬咬牙就挺過去了。當然，有時候在節假日自己正好做喜歡的事情，這時領導來電話要加班，多少會感到有些掃興，但也不會因此過分影響情緒。?
第二，問自己今天在工作中是否做到了全力以赴。這一條一般說來我也能得到一個正面的答復。我曾經說過我對“敬業”一詞的理解，就是“干什么不一定愛什么，但干什么一定像什么”。基于這種理解，我對所從事的工作盡管談不上熱愛，但干得卻有模有樣，應當算是一個非常敬業的人。也正是因為這份敬業，所以我在工作中確實能夠做到全力以赴，從來不會偷懶耍滑，有時寧可自己辛苦一點也不會把難題推給領導或部下。?
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