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老劉在體制內工作，是一名副處級別的干部，2年前從體制內退休了。
退休以后，剛開始那幾個月，單位有個聚會，同事小孩有個事情，大家還都給他打個電話，周末聚會也是常有的事。
那時候，他還挺煩的，感覺怎么退休了還是免不了這樣那樣的應酬？
但是，大概從過了1年以后，他發(fā)現(xiàn)那些同事基本上都不聯(lián)系他了，甚至幾個特別好的朋友，也只有在過年的時候，才小聚一下，聊聊最近的情況，談談單位的“新聞”。
老劉想著，本以為退休以后人走茶涼，只有那些以前求他辦事的人不會來了，沒想到，以前的老關系現(xiàn)在也漸漸地失去了聯(lián)系，估計再過幾年，連最要好的那幾個朋友可能也不會再聯(lián)系他了，他也就真的與老單位沒有關系了。
為此，他還苦惱了一陣……
其實，不僅僅是體制內的退休，就是普通公司的離職，離職以后能聯(lián)系的又能有幾個人呢？
前段時間，有個學心理學朋友說：大部分的朋友在沒有了單位或者公司這個平臺支撐，沒有了工作上的交集之后，最終都會變成彼此之間的陌生人，這是很正常的現(xiàn)象。
要說為什么會變成這樣，主要有3個原因：
第一：大多還是利益關系，很少有交心的朋友
職場本來就是一個利益場，是一個你賺錢來維持生計的地方，甚至有人說，職場就是江湖，說的雖然難聽，但也不為過。
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