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黨建工作是復雜的，粗心的人干不了；黨建工作又是簡單的，用心的人絕對能干好。做好黨建工作，首要的是必須建設一個好的領導班子，根本的是必須建設一支好的黨員隊伍，關鍵是必須找準一個好的發展思路，重要的是必須創建一個好的黨建品牌。
一、強化責任擔當，聚精會神抓
抓好基層黨建，是黨工委、黨總支、黨支部的共同責任。黨工委負總責，承擔主體責任。分管同志全力抓，承擔主要責任。班子成員協力抓，承擔職責范圍內黨建工作領導責任，履行帶頭落實、分析研判等職責任務，分兵把口、各盡其責。要用事業凝聚干部。立足區域資源稟賦和地理優勢，以“黨建聚合力”工程為牽引，將基層黨建工作與做好融合發展、盤活存量、“西興”建設結合起來，進一步激發干部內生動力和干事活力。同時，將組織關心傳遞下去，主動為干部解決實際困難，讓基層干部安身、安心、安業。要用陣地凝聚黨員。在充分利用黨群服務中心的基礎上，用好黨員微信群“網絡陣地”，讓黨員可以隨時“參政議事”，延伸黨建工作觸角。開展生動務實的主題黨日活動，如“黨日+觀摩學習”“黨日+公開承諾”“黨日+志愿服務”等。有的基層黨支部反映，“黨日活動月月搞，月月都是那一套”。對此，我們總結了一套公式：5+3+3=100分。“5”就是活動主題、時間、方式、內容、要求；“3”就是三個聚焦：聚焦黨建領航，黨日+理論學習，把好“方向盤”；聚焦載體創新，黨日+重點任務，做優“練兵場”；聚焦作用發揮，黨日+志愿服務，建強“尖兵連”。另外一個“3”就是結合上級部署，完成規定動作；結合本地特色，發揮亮點優勢；結合自身職責，突出崗位貢獻。以此提升組織凝聚力，將黨日活動辦好辦新。要用感情凝聚群眾。基層黨員干部要始終把群眾是否滿意作為工作標尺，主動到群眾中去問需問難，到群眾意見多的地方去理順情緒，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把工作做到群眾的心坎上。
二、堅持正確思路方向，堅定不移抓
抓好資源整合，做大格局。有效整合地區行政管理資源、社會服務資源、“兩新”組織資源等多元主體協商共謀、群團組織和職能部門共同參與等機制，建立管理網格化、服務精細化、手段信息化的“一核多元、融合共治”的工作機制。 抓好制度建設，強化保障。建立健全共駐共建、議事協商、民生實事、項目領辦等與基層工作緊密相關的工作制度，講科學、講方法的做好各類區塊、行業資源調配工作，為基層治理、民生所需除憂解困、化解難題。 抓好品牌籌劃，形成特色。首先，要強化責任、實施先鋒引領、落實重點任務，解決工作中誰負責、誰來抓、抓什么、怎么抓、抓好抓壞怎么辦的問題，使黨建工作彈成一個調、下成一盤棋。其次，經過實踐證明思路方向是正確的之后，進一步研究完善和強化措施辦法，把責任體系打造成特色亮點和黨建品牌。抓好組織服務，大膽創新。服務黨員和群眾、做好群眾工作是基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責。要加強基層服務型黨組織建設，寓管理于服務之中。例如，平日里搞活動的形式要豐富，不能太單一，不能一活動就學習，就搞講堂、作報告，一上門就只是收黨費。不同類型的基層組織，職能不同、特點不同、重點也不同，只要能結合實際有針對性地提供服務，黨員就一定會“買賬”。
三、選優配強骨干隊伍，凝聚力量抓
強化步調一致，打造團結班子。強化“頭雁領航”，培養一支召之即來、來之能戰的書記隊伍，把黨性強、能力強、服務意識強的人充實到基層黨組織班子隊伍中來，以基層書記“大變樣”助推轄區高質量發展。強化干部培養，落實創新舉措。第一，加大黨員的培養力度，采取請進來、走出去、傳幫帶的辦法，把黨員培養成骨干、把致富能手培養成黨員。第二，拓寬選人視野，不惟身份約束、不惟編制限制，街道層面也可以注重從社區工作者、鄉村振興專員中培養選拔村（社區）干部，為基層黨組織輸送新鮮“血液”。第三，要真誠關心、真心愛護、大力支持基層干部。這是干好工作的前提。街道層面一定要把我區在提高村（社區）干部待遇方面有關政策落實到位，還要作為長效機制堅持下去。強化教育引領，推進從嚴治黨。一是持續發揮教育培訓的“固根守魂”的功能，持續、反復、深入用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員的頭腦。二是堅決以先鋒模范作用標準規范要求黨員，不僅政治覺悟走在前，發展致富也要走在前。特別是城郊街道，在“抓好黨員”“黨員好抓”的同時，更要借勢發展致富項目。三是嚴肅黨內政治生活。認真落實組織生活會、民主評議黨員等制度，強化教育、思想引領，不搞形式主義、不搞“栽花造景”工程，切實抓實抓牢。
